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考成评估表宝玉制作出来了。
共分三部分。
第一部分是自己意愿。这个简单，两个选项，一个愿意，一个不愿意。
设计这部分的目的，是怕有人想出去但不能出去的，也有可能因为听到整改被吓到或是有自知之明主动申请离开的。
第二部分是自评，共十级对应十分，自己认为能打几分就打几分。这个占综合评估百分之二十。
第三部分是他评，又分三小部分。
第一，本院主人的评价。如袭人晴雯等必须接受怡红院主人宝玉的评价，占综合评估百分之三十。
第二，本院除主人外其他人的评价，如袭人必须接受怡红院其他所有人的评价，占综合评估百分之三十。
第三，院外人的评价，这个采取随机调查，占综合评估百分之二十。
评估采取实名制，最后依照得分，从低往高，择定开恩放人的对象。
得分越低越有可能被请出大观园。
考成评估工作并不难做，难的是后续安抚工作，宝玉早有心理准备。
评估当天，他将大观园所有人召来。
凤姐与平儿虽不参与这次评估，但她们也坐在旁边。
既是奉贾母之命行监督权，也是想看看宝玉的执行力。
所以尽管不少人内心不满、抱怨，很想跳起来抗议，这时候也只能忍着。
在考成评估表发放之前，宝玉作了一番发言，强调公平公正。
因为倘若评价自己不公，与他人评价大相径庭，只能说明自视甚高或过于自卑。
倘若评价他人不公，那他人也会不公地评价你，所以必须本着实事求是的态度。
大观园里各人评估由宝玉亲自负责，随后请凤姐在大观园外进行一番随机调查。
最后统计汇总工作则由李纨、宝钗、黛玉、迎春、探春等人共同完成。
做事的人多，很快便有了结果。
但在大观园，宝玉了解的人毕竟少数，为避免“误杀”，他对众姐妹说：“你们先看，看你们想留下来的人是否得分低。”
黛玉忙问：“如果正是这样呢？”
“按理说不会，大家的眼睛都是雪亮的。”这是宝玉的基本判断。
“可万一呢？”探春接道，“人各有脾气与偏好，有的人跟这个合得来，跟那个合不来，这是常有的事。”
“万一出现这种情况，最后当然还得以你们为主。”宝玉坦言，“但要记住，本次考成评估，旨在清算那些庸碌懒惰混日子手脚不干净的，大观园以后不养闲人。”
探春笑了笑说：“宝哥哥，可我们不也是闲人吗？也不怕你恼，都说你才是最大的闲人呢。”