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这样的流程图，让大卫不得不佩服明和证券完善的风险控制体系。
或许正因如此严格的逐级审批制度，才使明和证券十年来一直都是业界口碑数一数二的大型券商。
明和证券不仅业绩亮眼，且推荐进入资本市场的公司质地也相当之好，基本都是各自行业内很有竞争力的公司。
大卫以前也在别的拟上市公司干过董事会秘书这个职位，自然也接触过别的证券公司，但以前与大卫合作的那家券商，并没有明和证券这样的耐心，愿意牺牲眼前短期利益，用几年的时间来规范和培养企业。
三年多前，当大卫被猎头挖去法氏时，这个集团在大卫看来就是一匹急功近利的野马。
集团中股东和高管的专注力并没有真正放在企业产品质量上，也不注重加强公司的内部治理和规范运作，整天尽想着如何把企业弄上市，上市后如何摇身一变成为亿万富豪，如何移民海外，如何将烂大街的奥迪A6变成玛莎拉蒂总裁款。
但当明和证券投资银行部介入后，大卫看着集团这匹急功近利的野马，一点一点地变成了和平从容的大象。
大象这种生物，在野生动物世界，是连百兽之王狮子都不敢轻易招惹的。
“吨位够，才能稳。”这是后来的法氏集团总裁杨修明饭后用牙签剔牙时，经常同大卫说的话。
而正当大卫回忆着这句话时，王暮雪已经推开了王立松办公室的门。
王立松，三十五岁，明和证券投资银行部副总经理。他看到王暮雪时没有多言，而是直接打开了公司内网流程中的文件，开始做最后的快速审核。
事实上，从王立松的鼠标双击深蓝色《招股说明书》的Word文档时，王暮雪便知道这是一段她不能打扰，但也不能走开的时间。
所谓不能打扰，是因为她不能影响副总的审核专注度；而不能离开，是因为一旦副总有疑问和意见，她可以直接听到，并迅速回去修改。
所以从这一秒开始，王暮雪便抓紧时间，仔仔细细地回想昨晚与柴胡整理资料的每一个细节，不为别的，就为找到那份莫名消失的承诺书。
王暮雪清晰地记得，昨晚这个项目的负责人，也就是王暮雪和柴胡的直属领导，叫了其他几个有经验的同事一起过了很多遍全套材料的正文内容。毕竟这么重要的项目，不可能只由他们两个投行新人做最后复核。
那么问题来了：
第一，所有人昨晚都没发现承诺书丢失，绝不可能。
第二，负责人和同事们离开赶往机场投入下一个项目时，王暮雪还看了看手机，凌晨一点零九分。
之后，柴胡将校对好的正文全部打印了出来，王暮雪便开始按申报文件目录顺序，一份文件一份文件地装入厚实的专用文件袋里。
王暮雪确认自己看到了那个承诺书，因为她是看到一份文件，才会在纸质版的目录里打勾，昨晚的勾是打满了才走的。