一个成熟的公司肯定有成熟的团队，成熟的团队在老板不在家的时候也能发挥出惊人的战斗力。
这一点在扬帆日化的身上表现得淋漓尽致。
姜念从最初就很注重培养手下的思维管理能力，她甚至不愿意清楚地表达出自己的想法，而是让手下的员工来猜测，来揣摩，这种方法看上去非常扯淡，但毫无疑问，这是锻炼员工的思