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特别是军教员们，那可都是人形的先天至宝啊。
随便一个都是能独当一面的牛人，这要是能挖过来几个可就赚大发了。
徐蓉披着棉质长巾穿着丝绸睡衣走下楼来。
她坐在黎冬的身边：“临聘人员的名单我已经整理完了，还有将清洁业务外包的第三方公司……”
黎冬接过一大摞纸质招聘表，将徐蓉搂在怀中，道：“辛苦啦，勉强你做这些不擅长的事情。”
徐蓉十分自然地贴在夫君身上，浅浅一笑：“能帮上夫君就好。”
“接下来就是设立福利制度成立工会，改建工人食堂，以及工人子女私塾……”
要做的事情多到做不完，黎冬无奈的叹了口气。
好在身边的辅助们都还算给力，否则他到现在都是一头雾水。
接下来的两天黎冬约了几家商会的负责人一起签了合同，之后就是往返于各个部门办手续、报备材料……
两天跑了二十几个部门，身心俱疲的黎冬不禁跟廖云吐槽：
“廖云同志，我明明都刻了印章，也授权了其他人代我办理，为啥还要我本人到场？”
“并且在我上交了身份文牒的情况下，他们居然说身份文牒并不能证明我的身份，还要我去什么部门打一份证明我是我本人的证明……”
闻言的廖云喷了一口茶水：“噗！你这是被故意刁难了吧？”
“我也是这么想的，所以我直接向龙王打小报告了。”
黎冬也是被那些工作人员气到了：“廖云同志，也不是我抱怨，有些部门和手续真的有存在的必要吗？”
“……老实说没有。”
廖云直截了当的说道：“可他们毕竟是从凯神盟那继承过来的部门和人员，本身问题就很多，之所以留着他们，主要是为了提供就业岗位，”
“其实正常来说只需要一名普通干部每天零零七就足以让五到十个人下岗，但是那么多人失去工作又会对社会造成不稳定因素，”
“这也就是为什么有的地方会流民失业、盗匪横行，最后占山为王为祸一方，”
“另外还有一点就是过去的旧官僚为了吃空往往会超额招募员工或者强制辞退干部或者安排亲属进入体制，”
“所以为了稳定地方，这些人只要不存在重大过错就都能留下，毕竟以民盟目前的执行力还做不到让他们全员下岗。”
对于那些能力不行的旧干部，一般是进行岗前技能培训。
如果实在不能胜任，就只能让他们担任一些闲职。
毕竟这世上真有一些人属于不捣乱就已经是帮大忙的类型。
“得，看来是白打报告了。”
黎冬的目的是裁撤岗位，简化程序流程，至于那些‘临时工’是离职还是换岗都不重要。
因为只要那些多余的岗位还在，他就必须耗费大量的时间和精力走流程。
“哈哈，倒是不用那么悲观，既然你已经向上报告了，相信核心他们会重视的，毕竟对于社会上的乱象，核心们可比咱们关心的多，”
“因为这同样关乎他们自身的核心利益，只是有时候师出无名或者牵扯太多利益方，地方利益集团形成铁桶一般，导致政策方针执行不下去，你看看对面的凯神盟就知道了。”
廖云所说的几乎是世界上每一个组织在扩张规模后都会出现的弊病。
至于如何避免大规模的劣币驱逐良币现象，那就需要一套先进完善的监察制度了。