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第五十三章 论取才之道(1/2)

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  朱标回到东宫,把东宫属官全部喊了过来。
  “今日将你们聚集在此,实在是有一件事需要和你们商量,还望各位商讨出一个令人满意的答案。”
  “太子请讲,我等必将竭尽全力。”
  看着众人,朱标心头也不由放松,这么多饱学之士在一起,总会有个说的过去的答案吧。
  “我想请问下,朝廷的取才之道!不知各位的看法如何,有没有什么更好的建议?”
  众人闻言,没有立即回话,深思起来。
  毕竟这取才之道,乃是国之根本,重之又重,如果张嘴就来,无的放矢,反而会遭众人耻笑,让太子看轻。
  朱标也不着急,毕竟这个问题确实不好回答,坐在书桌前慢慢等待。
  一盏茶的时间过去了,还是没有人主动开口。
  朱标只好道;
  “诸位有什么想法,但讲无妨,今日只是讨论,今日之事,任何人不准泄露。”
  诸人行礼称是。
  这时才有人站出,开口道;
  “取才之道,本是国之重事,我等不该妄议。不过今日既然太子问起,臣也就斗胆说一下,臣自己的一些微薄看法。”
  朱标慢慢喝了一口茶水,听他接着讲下去。
  “如今,朝廷使用的乃是荐举制。这个制度,想必各位也都了解。荐举制形成极早,在先秦时期就已经初具雏形。”
  “到西汉时,察举制是荐举制度发展最为成熟的时期,在此后相当长的一段时间内,都被新的朝代当做最重要的人才选拔途径之一。”
  “直至魏晋南北朝的实行九品中正制后,荐举制才逐渐走向没落。”
  众人点头,这是荐举制的由来,众人都清楚。
  见到众人认同,他接着说道;
  “现在我们就来说一说,荐举制的主要形式。”
  “一般分为唯贤是举与唯才是举两种形式。“才”指的是具胜德行,“贤”指的是德才兼备。唯贤是举在群雄逐鹿的战乱时代更为适用,唯才是举更适合国泰民安的鼎盛时期。”
  “我大明如今开国不久,这两种发法都使用过。”
  “如今看来效果不错,确实是为朝廷增添了不少有识之士。”
  朱标点头,这些他都经历过,自然知道。
  比如那刘基刘伯温,宋濂,叶琛,朱升等人,都是举荐这种制度下出来的人才。
  “荐举有三途:礼聘,征召和举荐,这个想必大家都知道,如今站在此处的诸位,恐怕都和我一样,是属于前两种吧!”
  众人点头。
  毕竟朱元璋为了培养太子,给太子配备的师资力量是全国顶级的,放在任何一个小地方,都是堪称大儒的。
  “如今圣上对荐举制加以改革,举荐的人才需要考核,通过之后才能为官,这也是很好的改良了和完善荐举制。
  “可是荐举制有一个明显的缺陷。这个制度,在战乱时,由于危机四伏,所以荐举是把真才实干放到首位,因此荐举的人,往往确实是能力出众。青田刘伯温,刘大人,就是最好的例子。”
  “可是在国泰民安时期,没有了危机束缚,人的私心和贪欲很快就会暴露出来,荐举制也就没有了其存在的理性和公平。”
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