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当时，自己被她一口流利的英语给征服了，她的英语水平是平生自己遇到的最好的，胜过了我大学老师的水平，尽管老师有专八证书。
整个面试过程很顺利，双方侃侃而谈，那天我发挥的很好，末了她让我等一会儿，自己出了办公室。后来才知道，那天她找了老板和人事，直接绿通把我录取了。
刚入职第一个月，我格外的开心，外企、工资翻倍、社保正常缴纳，干几年，我就可以居转户，拿到香喷喷的上海户口了。
前途一片大好！人生如此美好！
破天荒，又遇到一个好领导。感觉命运之神对我太眷顾了，每天喝口凉水都感觉是甜的。
就在我得意忘形之际，远在外地的老妈提醒我别高兴的太早了，福兮祸之所依，日久见人心。
现在想想，我妈虽然文化不高，还挺有远见。
好景不长，一个月后的某一天，我跟市场部的人吵了一架。
在这里有必要对Keyhome做一个简单的介绍，它是一家美资企业，做纺织品的进出口贸易，有自己的品牌，在国内OEM贴牌卖到国外的同时，也把国外的品牌通过OEM贴牌在国内卖。
刚入职时，我是负责产品研发的，不负责企划和供应链。
我的脾气虽然暴躁，但是，在职场从没有跟人红过脸，直到我遇到了Keyhome市场部的刘颖。
她是一个90后，出生于1990年，来公司三个月，便被杨爽火速提拔，从一个市场专员连跳两级成了市场总监，是公司最年轻的总监，一时成了Keyhome的当红人物。
她刚工作两年，以前从事化妆品行业，没有纺织品牌的从业经验，对纺织行业更是知之甚少。
国内的各种平台推广和种草，如果对产品不懂的话，很难做企划，因为自己有多年的企划经验，每次协同上线新产品，她都出不了方案，即使憋出来一个方案，也不合适。
因为是协同作战，任一环节出了问题，都会影响产品整体的上线节奏和效果。而绩效却是整体考核，这就非常的不合理。
但，大家都敢怒不敢言。
各个部门虽然有火，因为她有靠山，飞扬跋扈惯了，对她敢怒不敢言。因为市场部的拉胯，已经导致几个部门的绩效连续几个月不好。
我刚来，不知道这里面的深浅，暗地里帮她出方案，让她拿着我出的企划方案上去讲。
平生第一次遇到如此不讲理的人，我的好心变成了驴肝肺，甚至一度怀疑我自己的眼睛看到的不是真实的。
自从我帮她做方案之后，大家的绩效开始转好，明显感觉各个部门对我都是笑脸相迎。
不过，从此发现刘颖看我的眼神有点怪异，时常在公司群里面挑衅我，说我不专业，其实是她自己不专业，这是公认的事实。
试想，在公司级的项目启动大会上，市场部连基本的价格和活动方案都说错，老板提一个基本的问题都回答不上来，能专业吗？
也许，她是欺负我新来的，通过打压我树立自己的威信。
刚开始我没太在意，始终忍让，毕竟好男不跟女斗，更何况我是新来的，并且刘颖是个女孩子。
可她越来越过分，不仅在群里对我指桑骂槐，还在各种会议上明目张胆的挑衅，说话更是阴阳怪气。
不在沉默中爆发，就在沉默中隐忍！
最终，我还是爆发了，抛弃了所有的绅士和顾忌，狠狠的跟她吵了一架。