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沈江岳出差的第二天，骆以琳回了公司。
虽然他帮她请了三天加两天周末的假，但是她觉得自己已经好的差不多了，没必要休息那么久。
而且，如果接下去要请长假的话，需要交接的事情很多，最好提前安排。
恰好是周末，所有人都休假了，办公室大门紧锁。
也好。
自从公司改制，唐佳佳离职之后，骆以琳觉得星禾传递已经不是当年有说有笑的团体了，好像所有的聊天都带着打探，所有的接近都暗藏杀机。
打卡机就挂在门边的墙上，她将工牌往刷卡机上划过，跳出的信息不是“销假成功”，而是“工牌无效”。
她又刷了两次，依旧如此。
“奇怪…是我的卡消磁了吗？”
骆以琳自言自语着，将手里的工牌翻来覆去的看，无奈的叹了口气。
门锁也换成了指纹锁加钥匙的模式，她抬手将指纹看上去，屏幕上跳出一行字来：
“无指纹记录。”
骆以琳直觉在她休假的这两天，公司一定发生了什么，发了条消息给新的前台小妹：
“小蕊小蕊，我进不去办公室，可以告诉我密码吗？”
良久，她才收到了回复：
“以琳你怎么回公司了？”
骆以琳看着这条消息，一脸懵逼，回复道：
“对呀，身体没什么事了，所以想回来处理下工作安排。”
这句话发出去之后，又过了很久，回复才跳出来：
“主管说你被劝退了，所以你的资料已经被人事部删除，你…不知道吗？”
听了这话，骆以琳错愕的良久说不出话来：
“我被劝退了？什么时候的事情？”
真是太荒唐了，还有这样的劝退，被劝退的人不知道的？！
况且，有人劝过她吗？！
“就昨天啊，公司发了新的规章制度，我截图给你看呀。”
不多会儿，截图便传了过来，满满当当十五屏，最后还附上了《人事调动公告》，她的名字赫然在列，调动方案是已劝退，理由有三：
其一，口头请假未于24小时内补全证明文件，不符合病假要求，严重违纪；
其二，串通报价，泄露公司商业机密，严重危害公司利益；
其三，外场通勤擅离职守，随意调动工作职能，严重违规。
综上所述，做出劝退处理，扣除当月基本工资和所有绩效奖励，言下之意，就是连普莱玛项目的提成都不打算给了。
看完这些，骆以琳气笑了，简直是欲加之罪，何患无辞！
“这些内容谁写的？人事部？杨总？”
“不是，是新来的主管。”
“哪位主管？梅锦芝？”
“不是哦，是泛亚那个主管。”
不用猜都知道，即便不是她的决定，但在这件事里，梅锦芝一定也没少打她小报告。
似乎是怕骆以琳不相信，小蕊又道：
“人事调动的公式文件，在前台的待办事项文件里，你可以看看。”
既然她都说了，骆以琳于是将文件拿出来看，果真如小蕊所说，还盖了公章，只不过杨祁盛不在，签的是这位所谓主管的名字，而在该她签名的地方，不知是谁帮她签了名字，显然不是她自己的字迹。
果断拍照，复印，截图三连，然后原封不动的放回了文件夹里。
小蕊的消息又跳了出来：
“你的东西都暂时放在茶水间里了，应该没什么缺失的。东西挺沉的，角落有小车，可以先借你用。”