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“朵妹子呀，你太单纯啦！这种敏感的事情还是多留意着点儿，多一事不如少一事。”范美阳无奈地摇摇头。
毕竟是上级的指示，何朵也便不再推脱。第四天开始，秦风和罗小文身边便多了一个嘻嘻哈哈的何朵。
罗小文雷厉风行，做事效率几乎是秦风的百千万倍，入职第三天就叫来了她的妹妹罗小可。罗小可反应比她姐姐稍微慢一些，但也在一周后顺利加入。紧接着，罗氏姐妹的哥哥罗小凡也加入了其中。半个月不到的时间，何朵一下子就有了四个下属，这种发展速度瞬间超越了大部分公司同事，一度还成为培训师们鼓励员工的正面案例。
而罗氏三兄妹又是生意家庭出身，骨子里都是满溢的生意细胞。所谓物以类聚，人以群分，罗氏兄妹身边的朋友也多是在生意场上打拼的人，因此何朵几乎还没有做些什么，三兄妹就已经快马加鞭拉起了他们的网络。四个月后，何朵一跃成为已经有十五个下属的培训师。
虽然算不上拔尖，这种速度也已经超越了一大半的人。就连曾经共处一个屋檐下的飞机哥和姐夫李佳伟，都没能赶上何朵，二人至今依然还是半死不活的状态。只是随着队伍的壮大，秦风的精神状态越来越差，笑容越来越少，还经常因工作问题和罗氏兄妹争吵。烟也抽的也变本加厉，从原来的两天一盒变成一天两到三盒，身体也因强大的精神压力变得单薄瘦削，甚至连走路也有了几丝佝偻。为此何朵心里时常蒙着一层阴影。
成为培训师以后，何朵上课再也不用坐在后面，而是可以站起来巡视和调节课堂气氛，公司内俗称此环节为“站起来”。
此时范美阳也已经成功晋级代理商，和先前那些成功人士们一起消失在了众人的视野。只有偶尔有需要的时候，会通过电话与何朵联络。
离开之前，范美阳再三跟何朵强调，一定要关心秦风，及时发现和扭正他的消极思想，以免将来走了极端。何朵表面答应，心里却始终不以为然。而一直就看不惯范美阳的秦风，着实在范美阳离开后开心了好几天。但也正是在这个时候，秦风开始严厉禁止罗氏兄妹发展网络。
“团队发展太快了，我们不是为了发展而发展，现阶段我们更需要需要求稳、求质。”面对何朵和罗氏三兄妹的不理解，秦风略显无奈地解释道。
“这事情就是要求快，哪有等的？你要是觉得哪里薄弱，你提出来我们加紧修正，但不能一刀切，不让发展呀！”罗小凡嘟囔道。
其实从罗小凡加入团队之时，秦风就多次强调先不要带人进来。然而罗氏兄妹生意头脑发达无比，实在无法忍受时间的流逝，继续我行我素，一个接一个地带新人来。虽然也有考察失败的案例，但发展速度依然过快，最终超出了秦风的预料。也正因如此，本身就对这件事业持否定态度的秦风，压力越来越大。
为了缓和秦风紧绷的神经，何朵一有时间就拉着他出去散步。下午在家里接待来访的成员时，也会指定秦风坐在身边一起闲聊。久而久之，秦风是何朵公开的军师一事，也成了圈内公开的事实。
成为培训师的何朵，严格执行着公司内的规章制度，并且努力学习精进，以便让自己有更多干货可以分享给大家。特别的亲和力让她很快拥有了不错的人缘，除了那些已经通过金钱观划分开的人群，多数普通家庭出来的成员更喜欢到何朵家做客。她开始试着以自己的见解给大家分析名单，分析人物关系，甚至分析情感纠纷，并且帮考察的新人穿针引线，拨云见雾。渐渐地，何朵有了越来越熟练的分析能力和辩论水平。本身就口才不错、有超强逻辑能力的她，通过一次次的上台分享，练出了高超的演讲水平。