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明德公司为此向雅汉公司支付了一百万人才引进费用。
雅汉公司研发部出现了大量岗位空缺和资金节余。
周芯立即起草招聘方案，并报请宋雅批准新研发项目上马。
这一次的人才流动，不仅激活了研发部老员工的斗志，还让周芯拥有了开发新项目的绝对话语权。
毕竟直接叫停三个老项目，原本配属的资金可就闲置下来了。那么传统研发项目都想争取资金，就只能互相开撕，谁也不肯让着谁。
周芯干脆谁也不给，直接上马新项目。老研发员虽觉得遗憾，可是只要不输给同辈，就是可以接受的。
故而他们只是互相扯后腿，不希望其他小组渔翁得利。至于新项目上马，想要达到老项目的水准，肯定需要一段时间，大家也就没有如临大敌的感觉了。
他们不允许同辈之人以压倒性优势崛起，对于后起之秀可就比较包容了。
周芯并没有用尽全力，仅仅上马了一个新项目。故意截留两个项目的资金吊着老员工，使其没有功夫关注新项目的进展。
肖振汉例行巡查研发部，对于老员工的新气象表示满意。
宋雅悄悄的询问周芯：“你是用什么办法激活老员工斗志的？”
周芯苦笑道：“哪有什么灵丹妙药，也就是截留了两个项目的研发资金，让老员工知道我手中还有研发费用，他们只需要努力一把，就有希望争取更多的资金支持。”
宋雅笑道：“想不到你也学坏了！”
周芯叹道：“没办法，若是不这样做，研发部就得玩儿完了。”
肖振汉提醒道：“周主管，奖罚分明很重要的。你得让人拿到好处，才能刺激其他人加倍努力。至于其中的分寸拿捏，你自己权衡，我就不过问了。”
周芯笑道：“肖总放心，对于如何管理研发部，我一定精益求精。”
离开研发部之后，宋雅忍不住的叹道：“想不到周芯那么单纯的一个人，也在权势的大染缸里学会了勾心斗角。”
肖振汉苦笑道：“还好吧，职场不狠，地位不稳。周芯尝到了权力的滋味，就得想方设法巩固权势。人都得学会成长。”
宋雅听到成长二字就有点头疼，忍不住的抱怨道：“肖大哥，很多男子汉大丈夫都会承诺——男人负责赚钱养家，女人负责貌美如花。你怎么跟他们不一样，反而冒着鸡飞蛋打的风险逼迫心爱的女人成长？”
肖振汉忍不住的叹了一口气，才把自己的想法直言不讳的公之于众：
他所听过最多的谎言，就是将来有钱了会怎么样怎么样？
事实是真正有钱的那一天，曾经心心念念的东西，早就不值得一提了。男女都会有新的目标，仍旧是可望而不可及的存在。