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肖振汉接着说道：“各位，雅汉集团的形象，都得靠你们来维护。若是你们的行为给集团抹黑，届时就别怪我不讲情面。加强员工的思想道德培训，是各位现阶段的任务，大家回去之后一定要狠抓落实，审计部会安排专人巡查，哪个部门或公司出了问题，该挨板子就得挨板子！”
袁茵等人望着刚打印出来的决议文件，感受着A4纸上残留的温度，才体会到了总部加强员工思想道德修养的决心和意志。
会议结束，整个雅汉集团的人都闻风而动。
肖振汉和宋雅并没有返回总部，依旧驻留雅汉通讯。
虽说徐青青的新售后服务计划解了公司的燃眉之急，可是手机维修中心并没有发挥应有的作用，严重的制约了雅汉通讯的发展。
特别是售后服务的仓库里已经积存了超过五十部问题手机，这对雅汉通讯来说可是沉重的负担。
肖振汉已经给刘经理打了电话，订购了手机维修所需要的工具和零配件，就等着接收了。
雅汉通讯的新售后服务，直接压制了东区的同行，吸引了大量的新客户。
业务的繁荣，直接清空了雅汉通讯的库存，徐青青好不容易才预留了十部新手机，纯粹是为了应对有可能出现的投诉问题。
可是客户的购买意向明确，没有现货，他们就采取预定的策略。
徐青青无力解决货源问题，只能向肖振汉求助。
肖振汉只能给刘经理打电话，调用魔幻之都的库存。
然而依旧杯水车薪，根本就没有办法解决缺货问题。
肖振汉想了想，干脆推出会员卡制度，凡拥有会员卡的客户，会在到货之后获得优先购买权。
当然了，为了维护其他会员的利益，每张会员卡限购三部手机。
如此一来，即便是雅汉通讯处于缺货状态，客户群体依旧与日俱增。
关键是不愁客源，雅汉通讯终于可以抽出人力学习手机维修。
在徐青青的推荐之下，周涛成了雅汉通讯公费派遣到明珠学习手机维修。
只可惜周涛还没有出发，黎馨就赶到了雅汉通讯。
黎馨义正言辞的问道：“肖董，这就是你所谓的勤工助学计划？”
周涛解释说：“黎老师，机不可失，失不再来。以我的学习成绩，即便是有徐经理帮忙补课，也很难有太大的突破。随着使用手机的人越来越多，手机维修一定会成为朝阳产业，我有幸成为其中的一员，一定会成为对社会有用的人才，还请成全！”
周涛的坚持，让黎馨陷入了沉默。