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保罗立即义正言辞的说道：“肖先生，请注意你的言辞，我是一个遵纪守法的商人，一定不会允许偷税漏税的事情发生。”
肖振汉说道：“保罗先生误会了，雅汉集团一直以来的都是照章纳税的优质企业。我的意思是说零配件报关和手机成品报关，税率会有差异。再加上除了核心元件，其他的配件都可以由梦想之都的工厂代工，从而减少通关费用。”
保罗并没有说什么，而是吩咐秘书把肖振汉的代工设想报给预算部门。
一小时后，预算部门的负责人给保罗发了一封加密邮件。
保罗看完之后，立即对肖振汉的代工厂计划充满了兴趣。
车队进入工厂之后，保罗亲自陪同众人进入了无尘车间。
肖振汉望着秩序井然的生产车间，忍不住的问道：“保罗先生，难道这就是解放生产力的流水线模式吗？”
保罗介绍说：“每一个配件，都会拆解成多道工序，每位员工只负责某个环节的其中一道工序。正常的情况下，员工入职培训三天，就可以正常进入工位从事生产，一周之内即可适应正常的生产速度，完成岗位产能。”
保罗的话，直接震惊了肖振汉。
肖振汉看了一下时间，经过评估，得出该工厂每个小时生产的手机配件数量。
再看组装环节，刨除部分配合方面的时间损失，每天的成品数量同样可以做到心中有数。
肖振汉看完之后，结合雅汉塑料的工艺解析，很快就对摩托罗拉手机的人工成本有了大致的了解。
郑无双作为技术领域的专家，他忙问道：“约克先生，不知道这里的生产单价可否告知我方？”
约克倒也没有藏私，直接拿出了各工位的产能和详细的单价。
郑无双看完之后，结合梦想之都的相关经验，很快就得出了华夏工人在速度上可以增加一倍，而在单价上却只需要明珠工人的1／3。
约克驳斥道：“郑先生，你们这样压榨劳动力，是不人道的。”
郑无双只得解释说：“约克先生，薪酬体系的制定，需要与当地的经济水平和消费水平直接挂钩。以明珠的消费水平，这样的薪酬标准只能满足基本生活所需。可是同样的薪酬标准复制到梦想之都，一名流水线工人只需要做一个月，就可以满足一年的正常消费。约克先生可以想象一下，若是所有流水线员工都达到了这样的收入水准，会出现什么结果？”