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“今晚估计又要麻烦大家了啊，加加班喽，8点肯定是打不住的，我看得到10点，大家做好心理准备！”
项目组的所有人听到Cigar午饭后的宣布，多多少少还是有些不高兴的，但嘴上都没有说什么，毕竟作为Leader，Cigar也是经常与他们打成一片，当面总是要遵行的。
这是第三次Cigar临时宣布延长加班命令了，这才过了不到两周，感觉Cigar对于带项目的“领悟力”越来越像普通的其他Leader了。这是Jun私下里悄悄对徐庄隐说的，以前那么抵触加班的人，当处在特定的位置上时，反而逐渐变成了自己曾经最讨厌的，
“唉，Cigar也没办法啊，在其位，谋其政吧，谁让我们JPO的都是苦逼呢，还是想办法跳槽靠谱哟。”
每次听到Jun发类似的牢骚，徐庄隐总是微微一笑，基本不做评价，但他心里却开始犯起了嘀咕，对于“加班”这种事情，其实还可以接受，在哪不加班呢，大学群里也经常有其他同学抱怨加班，看来这玩意对于刚入行的程序员来说是常态；徐庄隐所在意的，其实是关于JPO的事情……
这周一，他和田书煜参加了新人的入职培训，HR的小姐姐声情并茂地向他们介绍了广软公司的发展历史和现在的规模，也对未来做了些许憧憬，可以说，那绝对是一幅令人想往的美好画面，虽然他们心里也清楚，这其中有很多是被夸张了的，但还是有些抑制不住那激动的心情，徐庄隐甚至有一刻还觉得自己要在广软待到退休，后来还是在田书煜的提醒下发现了问题，
“你没听出来吗？大多数好的出路都是来自USO及其他部门的，跟我们JPO没有丝毫关系……”
好像真的是啊，徐庄隐仔细翻看着人事部门给他们所发的内部组宣传册，别说是未来畅想了，就连企业文化的照片，他们部门也只有可怜的两张，其中一张还是现在在自己组内的女生Kitty，在日本出差时身着和服所拍的，其他部门怎么说也在五张以上。这代表着什么呢……
“很明显，咱这个部门不受重视呗，”田书煜是笑着说的，有些自嘲的味道。
“可是我们JPO人可不少啊，两间大办公区呢，”徐庄隐还是想找回自信的。
“人多有什么用啊，再说人真的也不多，”田书煜摇了摇头，“我上次到段波那拿东西，他们USO光一个组，就将近30人，你想想看，而且，段波告诉我，他马上就要被派到美国分公司就联系业务了，唉……感觉差距就要被拉开了……”
“呿，去美国就很了不起吗？”不过这句话徐庄隐是没说出来，“那么快吗？段波那小子他英语也一般吧？”