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陈主管的一番话，如果放在自己刚入职那会，或许会觉得非常有道理，然后连连道谢并离开办公室，但是经过这一年的见闻，老陈的说辞并不能完全的说服自己。虽然他说的每一个字都是对的，但对于核心问题：明年能否加薪，依然是只字不提，这让徐庄隐很是失望，那之前的承诺呢，未来发展的前途也是要建立在一定的经济基础之上，没有钱，啥都白谈。
“不过，你放心，”陈主管又拿起了一旁的电话听筒，“我们的薪资每年都会自动调整的，可能数额不多，但只要你努力工作，级别发生变化的话，比如从软件工程师调整成为高级软件工程师，那么会有一个质的提高，呵呵，我这边还有个事情，要不你先回去，等有时间咱们再聊。”
徐庄隐微笑着，离开了陈主管的办公室，他最后所说的“自动调整”，其数额确实不多，甚至可以忽略不计，而级别这种东西只要没有调整都是空的。徐庄隐这下确定了，广软的加薪之路一时半会是走不了了，那么自己就必然要为接下来的离职做准备，虽然目前目标不明确，但好在已经付出了实践，口语听力与面试技巧等等，也都在按照计划如期进行着。
那一年的广软年会，徐庄隐和几个同期来的同事，按照部门的安排排练了一个简单的歌曲联唱，自己唱的是羽泉的《奔跑》，这首歌对于徐庄隐来说意义非凡，因为之前，在高三那一年的最后一次生日会上，他唱的也是这首歌。其他人也都是类似类型的歌曲，都充满着积极向上的正能量。
节目反响不错，算是在公司里为JPO长了个脸，很多所谓的高层都报以热烈鼓掌。徐庄隐却觉得自己很可笑，大家都很励志，都表达出为公司奉献大好青春的强烈意愿，但结果呢，都想着如何跳槽去争取更高的薪水、更好的发展，自己就是这样想的。年会结尾时，主持人说“明年再见”，呵呵，明年，明年在座的少说也有两成的人员更替，不过大家也都习惯了，“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”，一个道理。
徐庄隐手持着年会的纪念品，一个墨蓝色的杯子，“好嘛，这留有念想的东西，还真是个杯具啊……”