章节出错了,点此刷新,刷新后小编会在两分钟内校正章节内容,请稍后再试。
不愧是她教出来的孩子，就是厉害！
赵英子觉得自己的心态越来越好了，可能是因为上了大学，她比以前更自信了。
当年被赵家人虐待的那些画面，也越来越少地出现在她的脑子里了。
直到苏向东毕业后主动申请去了高县，赵英子头一次和苏向东有了分歧。
赵英子的工作早在她大三的时候就已经落实了，银行那边都已经跟她签了协议，她是指定要留在京都的。
而且这么好的工作，不仅工资高，待遇也好，现在哪家公家单位里能随便用空调的？
她们单位就可以！
最主要的是，赵英子还在考虑着两个孩子的教育问题呢，谁能想到这个节骨眼儿上，苏向东却执意要回到高县。
不是那里不好，而赵英子不想跟他分开。
赵英子无法说服苏向东，就想着跟银行那边沟通，自己也要去高县。
可是苏向东不答应。
为啥？
还是考虑到了孩子。
留在京都，孩子们的教育资源会更好。
不仅仅是书本上的东西，这里有全国最好的师资力量，而且有苏小软照看着，很多事情都能让赵英子更省心。
可赵英子不愿意。
他们结婚这么多年，从来没有分开得这么远，而且还是长时间的分离。
最终，还是苏小软也出面劝说，赵英子才歇了要跟着去高县的打算。
苏向东也保证，只要有时间，一定回来陪陪她和孩子们。
但是，苏向东这人是什么毛病，赵英子能不知道？
所以，苏向东前脚走，赵英子就开始跟上面请示，她不歇周末，只想着到了孩子们暑假时，能让领导给自己一个月的假期，她想回老家陪陪丈夫。
领导们也没有什么不同意的。
本来现在他们就缺人，很多工作都是需要人周末来轮值的。
既然赵英子主动提出来，他们当然乐得答应。
而且这也不算是太过分，顶多就是人家把假期攒到一块儿歇了。
银行没有损失，员工自己又乐意，那这就等于是双赢的事了。