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但是，那个副厂长是主管业务的，公司有一半的客户的业务都是他处理，加上他又是老板的亲戚，所以他根本就不把李北辙的意见当一回事，硬是要李北辙按照他的要求执行，两人互不相让，各持己见，最后闹到了老板那里，老板也是左右为难，找到李北辙谈话说：“你就让一让他吧，对于工人的加班补偿我会考虑再增加一些，希望你们不要经常这样搞情绪化对立，使得工作很难开展。”，李北辙说道：“老板，这不是一次两次了，他根本上从来都没有考虑工人的感受，这样我也很难管理，不少工人都觉得受不了啦，想要辞工，我没少苦口婆心的劝说他们，不是我不想让，实在是我的压力太大了。”，。
经过长谈，老板发觉已经无法改变李北辙的管理理念，于是最后说道：“李北辙，你也知道，副厂长管理有一半公司的客户业务，而且他又是我的叔叔，可是，你又是我最看好的包装部总管，我真的很舍不得你，现在搞成这样，我自己真的不知道该怎么办。”，话说到这份上，李北辙已经明白了，现在这个公司，在他和那个副厂长之间，老板只能二选一了，而无论如何，老板都不可能踢开那个副厂长，他的叔叔，。
李北辙很无奈的说道：“老板，我知道，我的管理方式跟副厂长真的难以合拍，这样对厂里面的工作开展是很不利的，我自己也很难改变，谢谢老板这几年的理解和支持，让我学到了很多东西，希望公司能够尽快找到一个与副厂长比较默契的人来做包装部总管，这样对公司的发展才会更好，我，也打算另外去找一份工作，。”
事实上，李北辙并不是完全不可以改变自己的管理理念，以配合副厂长的工作，这其中还有一个非常关键的因素，那就是工作环境的问题，经过几年的工作下来，李北辙发现了一个不容忽视的问题，工厂里面的尘粉太多，长期在这样的环境中工作，对身体的影响是非常大的，除非把通风设备，车间布局重新改正，不然很难保证工人的身体健康，而这些是李北辙无力改变的事情，所以，这才是李北辙不得不选择退出的根本原因，。
退出制衣厂，对于李北辙来说，并不是什么太大的损失，毕竟以他现在的工作能力不管到哪里都有机会，。但是对于和张晶之间的事情，李北辙感到有些左右为难了，张晶进厂不久，刚开始适应，这该如何是好？思来想去，李北辙决定和张晶认认真真谈一次，争取把所有问题都说清楚，看看张晶的想法再说，。
李北辙找到一个适当的时间，约上张晶到一个比较安静的地方，两人都以开诚布公，推心置腹的方式互相说了很多的心里话，李北辙最后说道：“张晶，其实，我今天之所有这么认真的约你出来，是有一个非常重要的事情要告诉你，我马上就要离开海燕了（他们现在所在的海燕制衣厂），所以，我必须先让你知道，我要知道你对此的具体想法，因为，现在，你在我心里已经占据了非常重要的位置，无可替代的位置！”，。
一听李北辙说要突然离开海燕，张晶满脸诧异，几乎脑子一片空白，非常不解的望着李北辙，有些语无伦次的问道：“你说什么？要马上离开海燕？为什么啊？可是你不是一直都说海燕象征着勇敢，不惧风暴，迎接挑战，它就是你的精神，力量和信念，是你锻炼自己，提升自己，实现梦想的最佳平台吗？这到底是为什么？我快被你弄晕了，你不会是在故意吓唬我吧？！，。”