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2021年12月10日，-1-6℃，阴，东北风3-4级。
不知不觉，距离谈判已经过去2天了，情况没有小H想象的一样糟糕，本来以为是狂风骤雨，没想到是风平浪静，但是重要的东西还是没有得到具体的恢复，他们只是说还需要再看、再确认，像极了领导问下属问题时下属不知道般的尴尬。
人们现在经常认为，无论你对不对，员工给领导认个怂，低头认错再保证改进这样的做法会让自己在职场上不会有太多的麻烦，但是人们常常会忘记，人的欲望不打压是会无穷无尽的膨胀的。你无止境的让步，就导致了其他人无止境的得寸进尺。不过现在大部分人明白这个道理，但是也是明白这个道理的大部分人敢和自己的同事、下属总要挣个上峰，让自己显得是最正确的那个人，但是碰到了自己的领导就变成了气也不敢大声喘的被打怕了的家畜。所谓的领导用自己主子给他的项圈套在了自己的下属，看上去自己变成了主人，殊不知他和带上了项圈的人只是差了一个项圈，家畜依旧是家畜。小H不同，他随着自己的性子来，大家都是第一次做人，没必要互相畏惧，互相低头，谁也不比谁高一等，同样谁也不比谁低一等，当人们认为领导是自己的主子时，他就自己把自己变得低人一等，被捧得上了天的领导自然就会觉得自己高人一等，等到他们碰到了小H的时候发现，这个人为什么不怕我的主子？这个人怎么和我的狗不一样？他不怕我，不舔我？这个人是个异类！是个怪物！和普通人不一样！
谁是怪物呢，是小H么？还是已经抛弃了自我底线的人？还是踩着其他人自我感觉良好的人？是按时上下班的小H？还是为了让领导看到自己拼命加班但其实一直在摸鱼工作毫无意义的人？内卷？从来都没有内卷这么一说，有的只有想让自己的主子注意到自己的人；有的只有害怕比家畜下班早而被开除的人；有的只有分不清黑白随波逐流的人。