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梦珂以送资料为名来到简董办公室，敲了敲门，简董看是梦珂进来高兴的招呼着坐下。
“小珂，我正有事要找你”
“爸爸，什么事啊？”梦珂站起来走到爸爸身后，在肩膀上轻轻的按摩。
“你来公司也有些日子，大概流程都已经熟悉，爸爸想安排你去负责财务部，这对将来掌握公司至关重要，而且这个位置必须是可靠的人，其他人我也不放心。”
“不是说在等等么？怎么这么突然？”梦珂停下手侧着头问。
“外部环境变化太快，爸爸需要加快公司的整顿，以应对危机。”
简董把最近发生的事简单的向梦珂讲了一遍，本来不想让女儿知道的太多，有自己保护着，她开心快乐的成长就行，但又想想如果不把她推在前面，多经历多磨练，自己退下来之后谁来为她遮风挡雨呢？
正在说着，响起了敲门声，随后进来的是廖钺，进来时梦珂刚从简董身后走过来，廖钺一惊，难道自己担心的是真的？
“我先出去了”梦珂说着就往外走。
“小珂，等一下”
小珂？廖钺听着这亲昵的称呼有点反感。
“我介绍一下，这是人事部的廖总，这是我女儿兰梦珂。”简明将两人彼此做了介绍。
梦珂呆住了，说好的身份保密，怎么突然不打招呼就公开了，有点不开心。
廖钺更是吃惊，简董什么时候多出一个女儿，还是因为离婚太孤单，最近认的干女儿？
廖钺正在想着，简董咳了一声把她拉回了现实，接着说：“这是我女儿，之前一直没生活一起，这件事希望你能暂时保密。”
廖钺才恍然大悟，之前所有的疑团终于解开，心里突然明朗了许多。
“简董，我明白”
“财务总监的位置，现在怎么样了？”
“自从上一任总监走了之后，内部的两个经理竞争白热化，现在还没个定论，等简董安排。”廖钺回答道。
“你去安排下，准备把小珂调过去”
“小珂的学历做个助理真的是委屈，我这就去安排……”
简董看廖钺停顿了一下，然后接着说：“你先去起草一份内部通告，明早我会在会议上提名，通过后就发布生效”
“好的，简董！”
“你找我是什么事？”简董问。
“这是下个季度的人力资源目标和总体方案，向你做个汇报”
“爸爸，那我先出去了”梦珂也不在避讳，而是直接的称呼。
第二天人事任命下来的时候林梦雅显得十分吃惊，张着嘴巴，眼睛睁得圆圆的：“梦珂，这不是做梦吧？我怎么不敢相信这是真的呢？你这是隔空跳了多少级？昨晚一起吃饭的时候也没听你提起这个，隐藏的够深”
“小雅姐，我也吃了一惊，也没有想到，你要是什么时候想到财务部，我可以向简董申请”梦珂说。
“不行，不行，我看到数字头皮发麻，在这里习惯了，恭喜你呀，你得请客吃饭”
梦珂跳了几级进了财务部，这让之前竞争白热化的两个经理冷却了下来，谁都没想到这个最接近权利中心的位置，会是一个才来公司不久的黄毛丫头。
私下里议论纷纷，都为两个经理鸣不平：“不就是一个海龟么，有没有真本事还不知道，说不定是靠脸蛋上位的，两个经理做了这么多年，终于等来了机会，没想到白忙一场”。
这不仅对梦珂产生了压力，也对团队的稳定增加了不确定性，如何安抚两个经理成为当务之急，既不能过于强硬造成抵触，又不能过于示弱让以后工作无法展开。
梦珂没有急于梳理公司的财务状况，而是先找来两位经理，针对自己做董事长助理期间，每天看到的财务报表进行了分析，先展示出自己的专业性，以示自己是靠能力上位的。然后总结从中看到的状况，变相的告诉两位经理，公司的财务状况并没有看到的那么乐观，有人刻意的动了手脚这让两位经理惊出一身冷汗。
梦珂不动声色的说：“我调来时，简董特别强调了两位经理的能力，说是公司的骨干，对大家的信任无可挑剔，但是我经常看到呈送给简董的财务报表，有人在这里懈怠了。”
梦珂画风一转：“过去的都过去了，我希望以后能得到大家的支持，系统性实现集团内控，财务风险管理，对可能出现的业务风险进行控制，通力合作把集团的财务这一块做好。”
两位经理看到新来的总监并非柔弱，而是柔中带刚，对这个黄毛丫头瞬间有了几分忌惮。