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普源在会上强调了要广招华裔来队试训之后，乔纳斯又单独和普源聊了几句，他表示自己不会干预普源的经营，不过在试训这件事上，他向普源推荐一个人。
此人叫维奇奥，南美人，对球员的判断极其精准毒辣，但是性格极为古怪，不愿意接受旁人意见，加上之前有过不光彩的过去，所以至今没有一个俱乐部愿意聘请他做球探，他现在在一处停车场做管理员。
清晨五点，在一家快餐店里，普源见到了刚下夜班的维奇奥，两人操着带有各自国家口音的英语，费力地交谈着，维奇奥一度以为面前的中国人请他去卖足球用品，而普源则以为维奇奥不过只是个知道梅西是谁的阿根廷人。
不过还好普源做了准备，拿出了之前诺兰做的球探报告，递给了维奇奥。
“你可以看懂这个吗？”
维奇奥翻了几页，抬头看看普源，又看了看报告。
“这是一份球探报告，很普通。”
“怎么普通了？”
“这上面只有对这些孩子身体机能的测试数据，和一两场对抗赛的简单分析，通篇都是最简单的足球名词和数字，看起来好像很专业，但实际上完全体现不出一个球探的眼光。我想这也许是一个中学足球教练写出来的吧。”
维奇奥把报告合上不再看了。
“请问，一个好球探的眼光是怎样的？”
普源觉得自己找对人了。
“球探的接触对象永远都是人，而不是足球。看出一个孩子球技好不好、速度快不快，这没什么难的，数据会告诉你答案。”
维奇奥喝了一口咖啡，叹了口气。
“但是，我们现在太依赖数据了，我们把球员都当成了机器在研究。可是人终究和冰冷的机器不同，你需要去了解球员的思想和心理状态，你需要在每一个细节上看出球员的习惯，让那些下意识的反应和动作，来告诉你，这个球员能达到怎样的水平。”
维奇奥继续说道：“不仅仅是发掘潜力股，球探还要帮助球队找到合适的即战力，需要和主教练一条心，知道他需要什么，知道球队需要什么，知道俱乐部需要什么。球探不能只是站在一旁呆呆地边看边记，更重要的是去交流，眼睛不能只盯着场上，还要兼顾场下。”
维奇奥用手指点了点桌子，“这才是一个球探应有的素质。”
普源一把握住了维奇奥的手，两眼放光。
“我不是卖东西的，也不是请你卖东西。我是莱顿东方的老板，我想请你做我的首席球探。”
维奇奥愣了一下然后恍然大悟，笑了起来，又打开了那份报告。
“怪不得报告上有莱顿东方的标志，而且文件格式这么正规，看起来就像是俱乐部专用的，而且上面还有……”
维奇奥看到了最后一页上主教练的反馈栏，上面是泰勒的回复和签字。维奇奥的笑容僵住了，轻轻摇了摇头，再次合上了报告。
“对不起先生，我不能接受你的邀请。谢谢你的咖啡。”
说罢，起身就要走。普源被维奇奥的反应搞蒙了，但还是立刻拦住了他。
“请等一下！能告诉我为什么拒绝吗？”
“我不想做。”
维奇奥的眼睛看向一旁，躲避着普源。