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“你也不对劲……”
“呵呵，你想说什么？”
“先说，王武兴吧。”
“他怎么了？”
“他有事儿，瞒着咱们。”
“呵呵，你真有意思！”
“什么意思？你又骂我？”
“没有，人家有私事，不想说，或者心情不好。”
“不是私事，一定是工作的事。”
“你又知道。”
“不信，你去问一问他。”
“不去，想问，你自己去。”
“别呀……我们什么关系？你们什么关系？”
“我们什么关系？”
“你表弟，跟他是大学同学。”
“呵呵，这你都知道。”
“你去问他，我看，事关重大。”
“好吧。”
秦奉灵，原本不愿打听别人的隐私。但是，他相信顾学求的直觉。
“武兴，你……”秦奉灵，走进王武兴的独立办公室，说道。
“奉灵哥，你有事？”王武兴，说道。
“没什么要紧事，你……开会的时候，状态不好，出什么事了？”
“咳……你把门关上，我正想找个人聊聊。”
“好……看来，事情挺严重。”秦奉灵，说着，关上门，坐在沙发上。
“不知道，怎么跟大伙说……先跟你讲吧。”
“什么情况，听你这语气……”
“市级单位，最新下发了整改文件。”
“又要整改？”
“这一次，不太好……”
“难道，我们部门要解体……”
“不是。”
“那……”
“全市的业务奖金，统一取消。”
“什么！”
“呵呵……你看，晴天霹雳。”
“行业小组呢？”
“也一样。”
“那还好，大家都拿死工资。”
“不太好……”
“怎么说？”
“表面看来，新的政策，对于全体员工是一致的。”
“营业员呢？”
“也一样。”
“哦……你接着说。”
“实际上，行业小组有销售额分成。”
“什么意思……”
“业务成交以后，按照交易金额的百分比，发放佣金。”
“这……其实都一样。我想，公司文件中的奖励政策，一定会对全区员工开放。”
“话是这样说，但是……”
“什么？”
“除了行业小组，其他业务岗位，没有客户资源，没有技术资源，怎么能办理业务？”
“你这么一说，还真是。要资源没资源，要支撑没支撑，的确，寸步难行。”
“唉……不知道，公司的上层领导，怎么想的。”
“你又没事，反正，绩效不高。”
“多少绩效，都是钱啊……没有业务提成，我就比一般员工，多了五百块，岗位补助。”
“唉……一般员工，不是更惨。”
“嗯，所以，今天开会的时候，我没有宣读文件。”
“整改文件，已经下发了？”
“嗯，我不知道，怎么跟大伙交代。”