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关琛上辈子独狼一匹，没空琢磨人际，也无意跟任何人处好关系。他的工作性质决定了只需别人畏惧他，而不要敬爱他——不管是敌人还是自己人——太多的人情牵扯于他无益，一把刀如果钝了，也就离报废的日子不远了。
但这一世关琛在工作室当上了领导，手底下有一群嗷嗷待哺的员工，他们是最温顺的羔羊，不能打不能骂，否则派出所的人就会找上门来，所以他必须转变转变思维。
有句老话讲得好，古惑仔不动脑，一辈子都是古惑仔。
为了当好领导，关琛买了一些书来看，然而符合他初高中境的职场秘籍，多是一些似是而非的成功学畅销书，要么强调人脉，要么强调口才，基本写给员工看的，关琛代入不进去。找适合领导干部看的管理学课本，没翻几页，就知道看了也是白看，里面认得的名词没有他认得的狗多。只好去看故事性强的企业家传记，然后发现这些人中龙凤一个个天资聪明，从小就看很多书，好奇心旺盛得像小发明家，长大后履历更是一个比一个丰富，一路凭借过人的眼光披荆斩棘，靠人格魅力征服上司和下属。可是细节全都不讲。关琛想学的勾心斗角、欺上瞒下一点也看不到，所有的血腥和残忍统统被几句话文饰。
关琛转念一想，他其实熟知一个资产不少于任何一个富豪榜的人，而且见证了对方从无到有崛起的全过程。
那人是他老大。
老大纵横江湖十多年，敌人越来越少，朋友越来越多，上和领导肝胆相照，下获小弟死心塌地。当好人不难，当一个所有人都喜欢的人才难。道上有些事情警察叔叔不好解决，大家都爱向老大寻求帮助，请他主持公道。众人也都很服气，没人说他一句不好。零星几个例外，要么是翻砂、造房、挖矿、扫街、车间生产出了事故的工人家属，讨不了赔偿就要讨个公道；要么是热血理想的媒体从业者，试图揭露乱象。所幸后来世道慢慢变好，热搜上全是明星那些屁大点事，网络报案的人越来越看不到，科技发达，上访也容易拦截，调查记者更是濒临灭绝，心气被阉割，要是稍有哪句不好听，隔着省份都可以被请去喝茶。从此老大只有朋友，没有敌人。
关琛十分清楚老大为什么能有这么多的朋友。
人际的本质是互惠互利，比起物质上的恩惠，人情更是高端玩家的筹码。
老大擅长帮人解决麻烦，不管是领导的，还是小弟的。这些麻烦解决后，都是一个个人情，也是一个个把柄。
关琛学***的这一套，但去其精华，取其糟粕，帮工作室职员们解决麻烦，不是要捏住把柄让大家为他卖命。关琛只是想获得手下的信任和爱戴。用潘绪的话来讲，找不到人生意义的时候，不妨先找到责任，无限的责任，带给人无限的意义。更何况，这个世界的媒体从业者非常凶，就连金导那样综艺导演，都每天想着揭露点什么。关琛可不敢乱来。
小熊不是工作室职员，但被关琛归类为小弟，还是剧组的一员，所以也是关琛的责任之一。