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她进君安后公司统一办的手机号，前面7位数一样，后四位不同，了解的人一看就知道，这个号那段都是她们集团的号。长老会里面看起来也是如此，预约买基金留的手机号，只是后面三位不同。
吴微微突发奇想，如果这样锁死在一个号码段。一个接一个的电话戳，总能找到要找的人，比如宁芙。
接到260亿的大单，吴微微的大老板老怀安慰，吴微微这员工踏实肯干，又懂聪敏变通，现在还能跨界跑销售的业务，君安沈帅确实是有眼光啊。
君安财务部更懵逼，晚上12点一到，以亿为单位的认购就超过500亿，后台查询都是公司直接给的认购码，并不是哪个销售的业绩。
直接给认购码都是内部员工拉的生意，统一按万分之一结算返佣。财务部粗略一算，按员工返利佣金就少100万，太不划算。
财务部自作主张把吴微微的工资转去销售部发，能多100万。
销售员是累进制，保底业绩才有保底工资，越多提成越高。月销售额10亿以上提成是万分之一点二。
吴微微如果按内部员工一刀切万分之一收返佣，500亿就是500万。按销售提成万分之一点二则是600万。
600万在帝都能够买个还不错的小户型。
大老板连夜打电话问吴微微是想要税前600万提成，还是抵债600万的房子，房子随小但位置很好，是君安收的抵债房，市场价大概800万。
如果是以前吴微微肯定是要钱，她想存着买喜欢的新房子，宁纺告诉她，只要地段好，旧房子也好租好转手。
她立马选择房子，大老板大笔一挥，白天公司就能办好手续，并下令内网全国表扬优秀员工吴微微，十分钟内创下了500亿的销售业绩。
第二天还没等她抽空去去看一眼公司送她的房子，她就接到他爸电话，劈头盖脸骂她就死不救。
她有个婶婶在君安当地分公司，半夜刷手机看到吴微微上了公司风云榜，一看照片就是她家那个吴微微。这一看还得了，现金和房子，她竟然选了房子，不选现金救她弟弟。
婶婶连夜去给吴爸通风报信，吴爸正准备卖铺子凑钱，听到堂嫂一说，再加老婆一哭，热血上脑，就想打电话先骂吴微微，逼她去换现金，实在不行就把房卖了！个丫头片子要什么房，害怕以后老公没房。
吴微微气笑，20万转走还不到24小时，她爸就敢骂她，还肖想她的房子。
懒得听他爸骂骂咧咧，吴微微直接挂了电话，接着找支付宝客服，提供资料，把昨晚打的20万先追回来。
她现在可是有房子的人了，哪有钱借给别人呢？自己房子不用装修吗？不用买点东西吗？完全不够钱啊，是不是也应该找她那个阿姨和弟弟借一点呢？
毕竟好哭的孩子才有奶喝。