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“那不正好，只要是技术过硬，能出活，到时候正好可以接过来整合安顿一下。”
“以后如果还需要做什么项目的话，离了工部照样还能玩转。”
单一供应商实际上是个非常危险的合作关系，看似简单，其实背后隐藏了很多的不确定因素。
首先就是价格上，如果只有一个供应商的话，出资方虽然还是大甲方，但是受制于卖方市场，出现产品上的溢价，几乎就是不可避免的事情。
毕竟人家离了你，照样还能过得很滋润，或者可能会受到一些影响，但是只要程度上比你小，你就熬不过去。
其次，就是稳定性上，很难保证。
没有替代供应商，万一出了一点问题，整个项目，整个链条，都会受到影响。
自身的进度，完全依赖于单一供应商，十分坑爹。
项目基本上都是系统工程，需要进行协调与合作，一个方面出现问题之后，所带来的影响，并不会仅仅只停留在这个层面。
贾环现在要做的，其实就是一个备份系统。
一旦工部靠不住了，贾环需要有自己的应对措施，及时顶上。
受影响是肯定不可避免的，只要能续上一口气，总有绝地反击的时候。
“那你摊子可就铺大了，咱们府里已经收敛低调了很多年，突然开始翻转，恐怕力有不逮。”
不得不说，赦老爷的担心很有道理。
盲目扩张这种事情，从来都是很容易被忽略的。
发展进入快车道之后，如果没有足够的人才和资源储备，盲目追求规模上的扩展，估计离死也就不远了。
“要不还是从族里，选一些还算是优秀的子弟吧，稍微培养一下，应该也能撑得住。”
政老爷稍微思索了一下，给出了一个还算是靠谱的建议。
大家都姓贾，在某些方面，尤其是对外的时候，利益还是基本一致的，在共同的利益面前，相较于其他人，应该还算是能够靠得住。
正所谓亲亲相隐，大概就是一样的道理。
“可以倒是可以，但是一定要严格要求，标准要比其他人更高一些。”
用人方面，到底姓什么，贾环不是很在意。
但是换个角度想想，血脉联系这种事情，是无论如何都割舍不断的。
所以，一旦用了贾家人，贾环就得有个心理准备。
需要长时间用下去，不然的话，因为出现一些工作上的失误，贾环就把人开了，肯定又是不得安宁。
不如在一开始的时候，就把标准提高一些。
筛选掉一些不合适的人，分流到其他不重要的地方，或者条件比较艰苦的地方去，总而言之就是打发了。
剩下来的精英，倒是可以着重培养一下。
忠诚度更高，或许可以当做核心管理人员来使用。
“你这个提法倒是有意思，人家都是亲近的更加照顾一些，你倒好还得提高门槛。”
政老爷还是有点不解，主要还是老一套的思想，已经在脑子里形成了思维定式。
“既然想来，就得按照我的办法。”
“门槛高一点，待遇也高一点，没什么不好的。”