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“你们妖的颜值都这么高的吗？”汪凝感叹。
小张摸摸自己“普普通通”的脸蛋，“真特么羡慕啊。”
六楼来来往往这么多妖，偶尔经过后勤科的时候女妖们会跟小张打招呼，但是却没有一只妖主动对汪凝打招呼。
这大概就是小张说的人妖之间的避讳吧。
只是汪凝没想到两个物种之间规则竟然这么严格。
以前她还以为是自己性格孤僻所以跟妖管局其他人都不熟悉，现在才意识到，原来是妖们有意避开。
“那为什么你跟周姐不需要避讳啊？”好奇宝宝汪凝发问。
“我们是半妖，所以没那么严格，”小张说，“不然你看我们后勤科十八号人怎么就剩下咱们三个有人类血统的呢？”
“原来如此。”
有用的知识又增加了呢。
根据周姐之前的话推测，他们后勤科原本是有十八号人的，只是大家都很忙碌，这半天都在外边忙活，基本不到单位打卡。
妖管局的工作安排还是挺人性化的，基本上是按能力分配工作，像他们这一类有人类血统的就更适合待在办公室干活，尤其是一些妖不擅长的线上工作或者是写材料文章做策划什么的，其他的能用的妖就会按需调动全国活动，——嗯，妖管局如今忙碌到就算是后勤科都得出外勤呢。
再加上天性原因还有外勤补贴，大部分妖为了挣钱还是挺愿意加班的。
“原来妖管局这么忙碌的么？”汪凝把纸杯扔进垃圾桶，跟小张闲聊。
“今年更撞了鬼似的，明明前几年还挺正常，”小张吐槽，“也不知道是犯罪率增加还是什么原因，总之就很奇怪，不过我这边体感案子比去年并没有增加啊。”
“案件数目增加，办案人员也没有减少。那有没有可能，是妖管局办案效率降低了呢？”
小张看了眼堵得水泄不通的外勤科，点点头，“我觉得有可能。”
“年中会开大会的吧？到时候应该会有统计数据分析情况……”
“什么年中大会？？？”
“没有吗？”汪凝眨眨眼，有点懵，“一般公司都会每个季度做季度总结，然后做发展计划之类的……妖管局没有吗？”
“没听说过，还有这玩意？”
“那你们平时怎么干活？就来活了就干，随遇而安？”
“不然呢？”
小张那理直气壮的语气让汪凝都有点错乱。
哦，原来在他们妖的世界里是没有“开会”的概念的。
“妖管局不会除了我就没有人类了吧？”
“有哇，我们有要求的，人类占比至少百分之十五。”