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快到六点的时候，老板关掉了屏幕，在白板上开始写数据，各大区今年以来销售数据他都记在心里，现在写出来，东北、华东、川渝这三个大区完全不达标，不单是三季度，前面两个季度就在拖后腿。
老板列完以后，说道，“这几个大区的销售总监看看，这就是你们区今年以来的努力成果，成功给宏信让了一大半的市场。”
“李总，这些数据都很触目惊心的，这种情况不是一下子就形成的，你把精力都放在了川渝，但其他区域也要你指导，现在看来，除了华南和华北，其他大区都在忙什么项目？”
“抛开哪些暴露在我眼皮子底下的问题不谈，四季度的销售策略，就是要营收，有没有问题。”老板最后一锤定音，李总只能接招了，“只要营收，可以。”
房间内硝烟弥漫，今天的会议到此结束，明天会继续讨论具体的操作，老板带头下班了，王明跟在范总身后走了出去，销售人员没有一个动弹，明燃在收拾东西准备离开。
“明总，晚上一起吃饭吧。”华北大区的张总过来发出了邀请，明总欣然应约。
她给王明发了信息，随张总一起打车离开公司，王明回到范总办公室，瘫坐在桌子上，范总贴心地给他递了一瓶水，“你今天也辛苦了，这就是和业务部门开会的日常，今天的进度属于被老板推着往前走了一大截，重头戏过半了，明天看李总拿出来的销售策略了。”
“我感觉自己好没本领，都帮不了业务部门什么。”王明颓然地说道。
范总诧异地看着他，忽然明了，这是因为自己的搭档在会议上被为难，自己却连发言都没够资格，所以觉得心理难受。
“你不要这样想，如果你都能解决掉业务部门这些老大难的问题，那我这个位子就给让给你了。我不是在说笑，你当BP以后，我对华南区是最放心的，相比其他人远在其他大区，你都算得上是我们自己部门培养的转BP的成功典范了，不要因为一时的失落而停止进步。”
王明点头，他知道范总说这话的意思，今天的这种场面他没有办法去改变趋势，但有人需要他提供决策的信息，以防突然发难。
“有时候会怀疑自己是否有那么重要......”王明将心中的疑惑吐了出来，门外的朱总本来想敲门进来，看到两人还在聊，便识趣地走开了，今日又没约到范总一起吃饭，明日得提前约。
“对于业务部门来讲，BP一开始或许会是一个人力行政集合体，后勤的事你全管，你也需要成长，等你什么时候能够为业务提供更高的价值的时候，就知道BP的价值在哪了。”
“老大，你画饼也得画个具体的饼啊，这样一个虚无缥缈还要靠我自行领悟的饼，我怕自己噎死。”王明调皮地说道，惹得范总瞪了他一眼，王明吐了吐舌头。
“HRBP这个概念毕竟是外国引入的，国内在落地这个职能的时候，做得最著名的是阿里的政委体系，但他们赋予了政委这个角色非常大的权力，薪资也不亚于管理干部的薪酬。你可以去找相关的资料来看看，应该对你有帮助。”
“哎，老大，咱们公司HRBP的薪资能跟阿里看齐吗？”王明摩拳擦掌。
“你想得美，先让老板看到你的价值吧，不然......”范总作势要拍他，王明躲了一下，连忙出去了。
在一旁办公室的朱总逮住机会，立刻进去了，“走吧，范总，吃饭去。”
“怎么，你今晚不用早点回家？”范总奇怪地说道。“回家那么早干嘛？走走走，喝酒去。”朱总拉住范总的往外走去。
范总无奈抢回自己被扯松了的袖口，顺带瞪了朱总一眼，后者完全不在意，只在意是不是去喝酒吃肉。
王明游荡在部门的周围，小胡和刘姐都没下班。
“刘姐，都快七点了，你咋还没下班？”王明好奇地问道。
“哎呀，小王，你咋回来了。姐最近放假了，孩子他奶奶来B城了，我也能松快几日了。”刘姐眉飞色舞，看来不用带娃的她十分开心。
小胡在一旁疯狂敲键盘，“你别听她吹，是因为她升职了忙了起来才让她婆婆来B城带娃的，一时两边受气，一时又伤心难受，整一个更年期提前，受苦受累都是我们这边坐她边上的小可怜们。”
刘姐讪讪然，“那怎么办，总不可能回去当全职主妇吧？我可不想一天到晚围着小孩子转，一点成就感都没有。”刘姐的话让小胡叹了口气，“是啊，找工作时候总是被问‘如何平衡家庭与工作’，工作忙起来又说不顾家，不工作又说没价值，靠，做女人好难！”
王明悄悄退出聊天中心，他觉得这个话题聊下去，最后遭殃的一定是他，还是溜之大吉为妙！