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这场测试并不是廖思雅一时兴起，也不在她的培训计划中，而是受命于人资部特意进行的一个小摸底。
06年的美妆市场可谓是风云变幻，一场悄无声息的模式变迁，迅雷不及掩耳的席卷了全国大半个市场。
公司线下自主研发的几个品牌，都是以入驻化妆品专卖店为主，可是近年来美容院日益崛起，消费者护肤理念也有了飞跃的提升，皮肤护理不再满足于洗脸，拍爽肤水，涂抹乳液，粉底霜等，到美容院洗个脸敷敷面膜，成了爱美女性追求的一股潮流。
市场就像一块儿蛋糕，谁都想分享一口，美容院这个领域，但凡嗅觉敏锐的美业大佬，早已聚了焦，美丽元素集团经过半年考察研发，自家工厂终于生产出“美丽元素院线系列”，有了专供美容院使用的自己的产品。
集团下面的各大小分公司也开始绸缪准备，Z市分公司行动最为迅速，集团才刚下发文件，人资部就第一时间拟定出了美容师这个岗位，并快速的将公司第一批美容师招聘到位。
她们将成为新市场的开拓者，将来要分配到公司下辖的各大加盟店。
一些优秀的人员，将会被安排进公司在Z市成立的第一家直营旗舰店，这家旗舰店被公司定位成了“样板店”，旨在为各个市场的加盟商提供一个参观学习的模板。
形宣部的负责人还专门到集团总部参观学习了一个月，并考察了多家市场上影响力比较大的合资美容机构，借鉴了它们的装修风格，这家旗舰店公司对它的重视度非常大，投入了大量的资金、人力，在装修、硬件配备方面都称得上高端、讲究。
因此，公司这次招聘的所有岗位中，就属美容师最为特别，廖思雅看着这15个埋头答卷的女孩儿，心中涌起无尽感慨：你们中的每一个人、只要坚持下来，未来都是公司美容部的元老、中流砥柱！
虽说是场测试，廖思雅基本上没怎么看下面一眼，她虽说是个培训老师，但一向没有监考的习惯，况且这次只是一个摸底，意在评估这批新入职的学员，综合素质怎么样，张磊急需这次测试的成绩，他要根据这个数据调整招聘条件，他甚至有心招一批高素质人才，把美容师薪资调高，打造出一支不一样的美容师团队。
廖思雅挨着翻看了一遍学员的笔记，心里有点小失落：真应该让张磊看看，这就是他千挑万选筛选出来的潜力股！
她看看时间，9:50分，快到了交卷子的时间，就站起身走下了讲台，她走的不快不慢，正好把每个人的卷子看了个大概。
金筱筱今天坐到了前面，高娟和刘小雨就变成了最后一排，廖思雅轻扫了扫二人的试卷，转身就要离开，突然眼睛余光看到高娟试卷下面好像露出一个角，上面写着一些东西。
廖思雅又折回了身，伸出指尖一勾，藏在试卷下面那张纸便被她扯了出来，她拿在手里一看，是一张公司架构的树状图，字写得很是随意，但却条理清晰，让人看了一目了然。
廖思雅饶有兴趣的看了高娟一眼，觉得这女孩儿善于总结，很有自己的一套学习方法。她突然觉得，自己以后也可以用这种方式来讲公司架构，她晃晃手中的纸说道：“这个图画的不错，很有方法。”