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第六百八十六章 待遇(7/8)

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  许修文给李国峰开出行业内一线导演的待遇标准,甚至承诺拍出三部优秀作品后,可以参与分红。
  
  这已经算是非常好的待遇了。
  
  李国峰显然也比较惊讶。
  
  同时也感受到了许修文的重视。
  
  要知道,他暂时还没有什么拿出手的作品。
  
  他之前的作品质量不错,但是名气都很一般。
  
  只是数量略多。
  
  论作品名气,甚至都不如杭飞的两部作品。
  
  所以给他一线导演的待遇标准就很令人意外了。
  
  更何况还承诺,后期可以参与分红。
  
  哪怕兑现不了,只是画饼,也足以让人激动了。
  
  李国峰十分激动。
  
  反而是许修文和杭飞比较澹定。
  
  两人已经私下交流过了。
  
  杭飞也对此并不反对。
  
  李国峰几乎就要当场答应下来。
  
  不过他还是提了几点要求。
  
  比如在选角上面。
  
  他不想有太多的关系户。
  
  还是那句话,希望选择合适的演员出演,而不是找一些没有演技的花瓶,或者一些大牌演员来出演。
  
  他希望在选角上面,能有一定的自***。
  
  这种情况在别的公司,别的剧组很常见。
  
  李国峰以前也遇到过这种情况,明明不想用的演员,也看不上。
  
  偏偏资方要给对方安排一个重要角色,甚至是女一号。
  
  本来好好的一部剧,硬生生被花瓶演员给毁了。
  
  甚至有些***去的演员还会耍大牌,各种要求改剧本等等。
  
  反正让导演很头疼。
  
  而许修文的公司这点比较好,除了配角会用一些常见的荧幕熟人外。
  
  主角等一些重要角色。
  
  许修文都希望优先在公司内部挖掘。
  
  这样剧火了以后,可以从演员身上赚取更多。
  
  所以许修文犹豫都没犹豫,直接就答应了下来。
  
  随后又在一些小的问题上商量了一下。
  
  最后初步达成了合作约定。
  
  值得一提的是。
  
  许修文给了李国峰很大的自***。
  
  包括剧组成员的选择。
  
  如果他有经常合作,用的比较顺手的人也可以自行安排。
  
  待遇和杭飞剧组的员工同等待遇。
  
  李国峰自然更加满意。
  
  同时也感到压力。
  
  许修文如此信任他。
  
  他必须要拍出好的作品来作为回报。
  
  然而只有许修文自己心里清楚。
  
  这么做其实也是无奈之举。
  
  本来杭飞剧组里的很多人就是杭飞找来的。
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