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人资部(1/1)

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  八楼的办公室里,彭欢正在给大家开会。一共只有七个人,彭欢接人主任后,空出来一个副主任,目前只有胡慧一个副主任。彭欢当上主任以后,重新对进行了分工,因为缺一个副主任,所以她负责干部和绩效社保,胡慧负责教育培训和薪酬福利,当然她们不需要经办具体业务,在彭欢和胡慧之外,还有另外5个人负责具体业务。
  潘有才今年53岁,头发有一半已经成为灰白色,显得比他实际年龄老很多,老潘经历了4任主任,都说近水楼台先得月,离着领导近,是个出干部的地方,但老潘愣是没提拔起来。老潘人缘很好,见谁都是笑呵呵的,从来也没见他和谁较过真,他是的活档案,在这个几十年的老厂里,裙带连着裙带,亲戚连着亲戚,很难有人能把谁和谁是什么亲戚搞明白,但老潘却能把每个人的亲戚关系都能记得明明白白,哪怕是隔了两三层那种绝对隐藏关系,他都说的出来,大家都不知道他是怎么做到的,有时候的小年轻笑他是不是晚上在公安局上班,帮公安局整理户籍档案。彭欢和胡慧到的时间都比老潘要晚,老潘有时候也会卖点老资格,所以彭欢当了主任以后就让老潘专门负责整理人事档案了。
  孙凯是个八零后,个子不高,长得普普通通,没有什么特点,但是人很热情,从小就是标准听话好孩子,小学到初中年年得三好学生,但是人很耿直,没有什么城府,遇到看不惯的事情他非要说两句。他是一个标准的厂三代,他爷爷以前是厂里的领导,后来把他父亲安排招工进厂当了工人,他父亲后来在厂里认识了他的母亲,他去年刚和董真真结了婚,按他发小们的话这是一门三代七进厂,因为他姑和他姑父也在厂里上班。孙凯也是刚刚调进,目前跟着胡慧学习社保业务,以前胡慧虽然是副主任,但是这社保工作却一直是自己亲力亲为,彭欢接任主任后,重新调整了分工,就让孙凯接了这一块业务。
  张莉比孙凯大两岁,以前在财务部工作工作,后来调整到负责薪酬福利。张莉人如其名,是公认的美女,声音也好听,人也会打扮,波浪般的卷发批在肩上,时刻透漏着洋气,走在哪都特别吸引男人目光,只要她出现的地方,男人的眼光总会多瞟她几眼。自从张莉调到,吸引了很多男同事到来聊天,张莉明白他们想的是什么,她很像一个魔术师,非常熟练的又不造作的就能把他们玩弄在手心里,她好像洞察了这些男人的内心,不屑于但又善于去摆弄他们。而这些男人们可能自认为是猎手,却被真正的猎人玩弄于股掌而不知。
  刘宇和张莉差不多大,现在负责绩效管理,刘宇的家不在本地,他刚进厂的时候一直不结婚,想要想办法调回老家去,后来认识了他对象,也就渐渐把调回家的心放下了,安心留了下来,刘宇有个毛病就是嘴巴贫,老是爱传别人的八卦,有事没事他都爱添油加醋,因为爱传八卦,以前大家叫他路边社小记者,后来他总是添油加醋传别人绯闻,大家就叫他刘破嘴,意思他那张嘴说不定哪天就被人撕破。厂里不管啥消息,他总能第一时间知道,然后又像一个大喇叭,添油加醋二次加工,传到更多人耳朵里。
  李萍比胡慧大两岁,她在干的时间也很久,各项业务都是大牛,当年多次参加集团公司人资业务调考,取得过全集团第一名的成绩,可以说是全集团人资领域的业务专家,当年本来应该是提拔她当副主任,但最后让人大跌眼镜提拔了胡慧,但是李萍工作上还是一如既往,如果说有精神领袖的话,那李萍绝对算得上精神领袖,因为大家如果遇到业务问题,只要她在,那她说怎么办就怎么办,业务上是没人质疑她的权威的。
  
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