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啃文书库 / 未分类 / 人资部主任 / 通报(1/1)

通报(1/1)

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  上午的会一直开到一点钟才结束,刘为民自从上次开完全体职工大会后,就想组织全体中层干部开一个动员会,后来因为调查组的事情耽搁了几天,就一直拖延到了今天。也正是因为今天开全体中层大会,所以刘宇上午查岗的时候,各部门的负责人都不在办公室。
  刘宇急匆匆赶回办公室,他抓紧时间把上午查岗的结果改成一份,想给全厂发下去。老潘吃完饭也回到了办公室,他进办公楼的时候正好遇到彭欢和刘为民他们散会。彭欢叫住老潘,说下午她有事不过来了。老潘到了办公室,看见刘宇正忙着,问他“刚才你还没有说完呢,上午查的都有谁啊,光查的贾冰冰?”“我出着了,你过来一块看看。”
  老潘在刘宇电脑上很认真的看了查岗情况,“难怪杜松刚才那么夸张,你真打算这么发出去?”老潘问。
  “啥意思啊?”
  “你不得让胡慧、彭欢先看看?”
  老潘这句话给刘宇提了个醒,刘宇立马明白老潘意思了。“你说的太对了,我差点就用邮件发出去了。”
  其实老潘是为刘宇考虑,他了解彭欢,知道她肯定不会允许这个发出去,在彭欢的眼里,厂里的所有规章制度都是拿来交换的筹码。老潘和彭欢接触了好多年,在彭欢还是副主任的时候,他就发现这人不简单,这个人虽然年轻,但是特别会看人下菜碟,她对任何人办任何事情,都要先看你这个人有什么利用价值,你的利用价值大,那她送你的人情就大。你的利用价值小,那对不起,你没有可以拿来交换的价码,就只能被踩在脚下。她的权力越大,那她手里掌握的筹码就越多,她想控制的人也就越多。比如对待贾靠山,牛建设这种掌握了权力和金钱的人,她会主动拿来送人情。
  刘宇想的是先和彭欢说一声再发。一个厂就是一个微型的社会,谁在厂里也想有个好人缘,对于刘宇他首先考虑自己就是一个普通职工,发的钱也不比别人多,犯得着因为工作去惹人吗?有几个人会天天想着和人闹矛盾呢。他学不来彭欢那种权力交换的手腕。他能想的就是怎么样把惹人的事情推到彭欢身上,同时避免彭欢和胡慧把矛盾推到自己身上。他喜欢给别人之间制造矛盾,但是又害怕惹矛盾上身,所以他只能是个在后面捕风捉影的小记者。
  “明天再说吧,我刚进办公楼的时候遇到彭欢了,她说下午有事不过来了。”老潘想起刚才在大厅里的交谈。
  “那我在电话里和她俩说一声。”
  电话先打给了彭欢。厂里中层动员会散会后,吴杰建议刘为民留下几个主要部门负责人一块吃饭,毕竟餐桌比会议桌气氛轻松的多,刘为民一想也很好,就让吴杰负责召集了一个饭局。彭欢也参加了,此刻正准备忙着给敬酒。接到刘宇电话后,她没听刘宇说两句话就很不耐烦的说了一句:“你和慧姐商量着办吧,我没意见。”然后就把电话挂断了。
  胡慧正在送孩子参加下午的高考,她也没问刘宇查岗的具体情况,只是听到刘宇说彭欢没意见,就打断了刘宇的话说:“你先给全厂发出去吧,有什么事情再说!”
  刘宇挂断了电话,就把发了出去。他起身伸了个懒腰,慢吞吞拿起杯子,悠闲的泡了杯茶。老潘已经在靠近窗户的沙发上打起了盹,也不知道孙凯这小子去哪了,刘宇一边想着一边把身子往椅子的后背上一靠,眯上了眼睛。
  
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