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那小伙子走到了一个树荫处打起了电话，我可以很清晰的听到他在冲着电话那头喊：“这不是来做导购员的吗？怎么还有军训啊？”他情绪有些激动，说话的声音也很大，丝毫不掩饰自己的不解和愤怒。
我和老肇索性也不站在队伍里了，也找到了一个阴凉处，蹲在地上看着他们军训。我听到那个保安对着队伍说：“我们企业每年都会有员工军训，这就是企业的文化理念，军事化管理也是我们企业的一大特色！”
现在想想也真是有些讽刺，因为这个企业在不久后的几年里破产了，这家商场自然也跟着一起倒闭了。
终于到来了上午十点钟，队伍里面的人在提醒着，那保安看了一下时间走到了队伍的前面有些意犹未尽的说:“很谢谢大家今天的配合，大家辛苦了，也希望大家进入公司以后工作顺利，谢谢。”说完以后他认真严肃的敬了一个军礼。队伍里的人都松了口气，象征性的鼓了几下掌。这掌声与其说是送给他的倒不如说是送给时间的，感谢时间到了。大家原本只想好好上个班，却不料还未入职公司就先试图将你的思维给束缚住。
保安告知我们到五楼去参加培训，乘坐货梯到五楼就是办公区域，若是乘坐客梯那就相对难找到一些。其实大多商场都是这样，办公区一般都更靠近货用电梯。
我们一大群人乘坐货梯去往了培训所在的区域。培训室是一个像教室一样的地方，规模也和教室差不多大。有黑板有书桌，里面的工作人员发给了每人一张空白简历，填写自己的基本信息并标注好自己是做全职还是兼职，填写好了之后就开始分配工作。
从第二天开始，这家商场就要开始为期五天的四周年店庆活动，在此期间会有很多品牌都会有优惠和折扣，但各个品牌所需要的人数各不相同，所以兼职和全职人员的需求也是不同的。分配完以后一个工作人员打开了一个纸盒箱子，箱子里装的全是蓝色的半袖和空白的工作牌。衣服是工作服，上面印着商场的名字和四周年店庆的字样。工作牌则是有着姓名和品牌专柜两个名头，右侧还有一个空白框是用来放一寸照片的。他让我们自行根据自身体型来拿取衣服，每人一件衣服一个工作牌，这是未来几天工作时需要穿戴的。
拿完衣服之后我和老肇被分配到了地下一层的一个某国产品牌电器的区域，主营冰箱和洗衣机。这次的培训说是培训其实只是在了解一些基本信息，更主要的是分配工作。
我们两人来到了商场负一层找到了那个品牌的售卖区，售卖区面积不大不小，有十几款冰箱和洗衣机，导购员只有一个同时也是负责人。这是一位四十岁出头的中年妇女，一米六五左右的身高，中等身材，我们向她说明了来意她就立刻明白了。她向我们介绍了她所售卖的产品，主要以冰箱为主，每样商品的价格都有标注，有家电下乡标识的持有农村户口便可享受家电下乡优惠，优惠该商品价格的百分之十三，最高优惠封顶为两千五百元，但这里的商品最贵的也不过五千出头是不会超出优惠份额的。
贴有以旧换新标识的商品则可以享受以旧换新的优惠，持有旧家电便可以享受百分之十的优惠补贴，补贴的上限是冰箱三百元，洗衣机二百五十元。接着她又带我俩简单的介绍了商品的功能和信息，她说冰箱的基本功能都是一样的，不一样的只是大小和样式，她指着一款冰箱上贴着的能效标识对我们说，每款电器上都会有这样一个标识，等级分为一到三级不等，等级数额越高就代表耗电量越大，反之一级则就是越节省电量，而这个品牌的冰箱大多都是一级的也算是个卖点之一，当然，最大的卖点还是便宜。