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“我来解释一下，这个合资公司当年是厂里和开发商，也就是这个白涛共同成立的。当时约定厂里持股49%，白涛持股51%，所以白涛名义上是大股东，但是持股比例并不比厂里高太多。所以现在白涛虽然联系不上了，合资公司还在，咱们完全可以起诉合资公司，要求厂里和白涛按照比例分摊维修费用。但是在白涛失踪的情况下，为了保证厂里职工队伍稳定，我还是建议厂里先把钱垫上，想让职工们放心，不然再来一次群体反映问题，刘厂长，不仅是你受不了吃不消，包括我也实在是身体承受不住啊。”贾靠山早就想好了这套说辞。
“钱让厂里吃出，可是厂里哪有那么多钱拿出来给大家修房子呢？厂里现在效益你还不清楚？咱们现在正是想努力发展的时候，哪有多余资金啊。”刘为民说到。
“厂长，咱们厂里恰好有这么一笔钱。你听刘能和你说说。”贾靠山说。
“刘厂长，我和您详细汇报一下。咱们厂以前的冷却水泵房已经闲置多年，后来一家餐饮公司承包了这个泵房土地，自己投资开了家酒店，这几年虽然因为地方比较偏僻，经营不理想，但是这家餐饮公司还是想继续续约，毕竟人家前期投资巨大，几千万都投入进来了，要是不续约前期投资就都打了水漂。现在我们和这家餐饮公司谈的是一年租金100万，租期签订30年，但是一次性支付这家企业支付不了，但是长期来看也是3000万现金流。我建议厂里可以好好考虑一下，利用这个3000万争取把职工三期房子修起来。现在除此以外确实也没其他资金了。”刘能提出了一个看似非常合适的方案。
“这个金额太大了，你们先先形成一个书面材料，提到厂长办公会上议议吧！但是第一个，一定要明确这个两千五百万具体怎么花的，到底修了那些东西？是不是必须要修？再一个把这个承包泵房的问题说清楚，明确说明一下这钱作为维修费用是不是合理，下一步具体操作措施是什么？一定要快，这周争取上会吧。咱们哪里有多少时间浪费，职工们家里还漏着雨，一家人眼巴巴盯着我们呢！”刘为民说。
看着贾靠山他们离开的背影，刘为民觉得自己应该调整一次干部了。虽然自己刚来的时候打算半年以后再动干部。因为自己刚来厂里，对人的情况不熟悉，所以最初考虑还是慎重动人，但是昨天晚上他就开始在考虑厂里人员安排的问题。
“这个黄波实在不合适再继续当物资公司经理，这个人自己实在是不放心，两千多万的工程万一再出个什么事怎么办，可以让吴杰过去干经理。吴杰这人也是没有什么工作能力，除了照顾厂长生活，其他事情让他做，他也做不来。可以把姚全安调到厂办，这个人做事有一套，过来陪着自己一块跑发展，会是自己的得力助手。办公室这个马姗姗也不适合继续留在办公室了，马硕这人比较老实，安排什么工作都能老老实实完成，这孩子可以留在办公室当个副主任。看来这两天自己还是要开个工作推进会，调度一下厂里发展项目的事，顺带也观察一下干部。”刘为民在心里想到。