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2008年，杨守礼的工作和生活都进入了新状态，每天凌晨3点起床，写小说到6点，简单吃些早餐，收拾一下，7点前出门，开着二手的陆巡4500到福兴集团总部大厦。杨守礼是每天最早到公司上班的几个人之一，文电主管相当于总裁办负责文字工作的副主任，没有单独的办公室，坐在隔断式办公区的最里面。日常工作主要是处理两类文稿，一类是集团内部各分公司、各部门报给王文斌的材料，另一类是外部的机关、企事业单位、个人给王文斌的信函。杨守礼手下的两个文员一男一女，业务能力都在水准之上，两人各管一摊，分工明确。下午3点，两位文员会把当天收到的材料初步处理后交给杨守礼审核、修改，如果王文斌在集团总部，当天就送到他办公室审定。当天没处理好的材料，杨守礼一般不带回家，而是第二天一早到公司核改。成稿后再让准点儿上班的两个文员看看，让他们感受到上司既能干又勤奋。具体的业务他不犯难，让他头疼的是两位上司，按说他的顶头上司是赵秉谦，可是福兴集团董秘刘福海的许多对外公告的文字内容也指定由杨守礼审核，通过杨守礼这个环节，赵秉谦的触角就能深入刘福海的工作领域，令刘福海芒刺在背。问题是赵秉谦和刘福海两个人的关系很僵，他们都直接受命于集团总裁王文斌，赵秉谦与王文斌的私人关系更近一些，从外部看刘福海的位置更重要一些，杨守礼夹在两人之间，他又不会两面讨好、左右逢源，所以被两个人搓弄得相当酸爽。与这份操心劳神相应的，月薪从一万五涨到了两万，乐观的估计如果加上年终奖，年薪能够达到三十万。
在集团总裁办工作的好处就是能直接和各分公司、各部门的老总对话，而且通过各种请示、报告可以看出集团运行的整体状况，考虑问题的站位、格局都比过去高出一截。人与人的交往都是通过圈子，杨守礼相当于进入了一个更高层级的圈子，以他的性格不论在哪个圈子里都是站在边缘地带观察圈子中心你方唱罢我登场，很快就看明白了各个角色是怎么回事，也就理解了王文斌为什么指定他来审核董事会公告，类似古代君王统御大臣的手法，赵秉谦和刘福海相互制约、相互监督，而他们俩都会更加依靠王文斌支持和看重。杨守礼领悟到自己是王文斌有意造成的“劫争”，也就不再为所谓的“站队”问题费心了，只管认真工作就好。
周一到周四，杨守礼可以说是孤家寡人，所以他每天都自觉加班，倒不是因为工作量有多大，主要是想躲过交通拥堵的晚高峰。赵秉谦或刘福海如果晚上有饭局，都会叫上他作陪，在酒桌上他通常不喝酒，理由很充分——要开车送老大回家。赵秉谦是他刚进公司时在行政部的老领导，也是福檀大学的校友，哲学系学生干部出身，非常善于沟通交流，酒局上从不会乏味。刘福海是集团高薪聘请的财经专业人士，在职业经理人的圈子里交游广阔，在酒局上经常会聊起一些职场大佬的传奇往事。杨守礼跟着两位上司穿梭于各种饭局，既解决了晚饭问题，又能增长阅历。“修身、齐家、立业、助天下”是福兴集团企业文化的核心，杨守礼入职十余年，基本认同公司的价值观，工作氛围也比较和谐，没有家族企业常见的人身依附。当然了，福兴集团在企业扩张的过程中自然形成了几个山头，杨守礼身上肯定打着福檀系的印记，福檀大学相当于福兴集团的“黄埔军校”，集团内部关键岗位都掌控在福檀系手里，所以他才能在总裁办占据一席之地。没有饭局的晚上，杨守礼自己在家练一练书法，如果有兴致还会拿出吉他唱几首校园民谣。
每周五傍晚，杨守礼开着车把雯雯从学校接回家，下厨做几个家常菜，给女儿打打牙祭。晚上用洗衣机把一周积攒下来的衣服洗好，挂到晾衣架上。周六要送孩子去上钢琴课、英语课，他充分利用等候的时间，在笔记本电脑上码字，孩子一节课90分钟，他大约能写1000字。晚上5点左右，他们会和朱文君视频通话，中国和法国时差7小时，朱文君那边是上午10点，通话主要是朱文君和女儿用英语交流，大约40分钟，然后在女儿面前，杨守礼和朱文君简单聊几句。雯雯和妈妈视频通话后，有时高兴、有时难过。遇到孩子伤心流泪的时候，杨守礼仿佛能听到自己心碎的声音，他只能搂着孩子瘦弱的肩膀，悠悠地晃动身躯。晚上，他会陪孩子一起画画，雯雯画水粉画，杨守礼以女儿为模特画素描。周日上午，他一般给孩子辅导功课，准备午饭，下午帮雯雯收拾行李，然后送孩子去学校。周日晚上，杨守礼会提前进入工作状态，处理周末收到的文字材料。