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虽然陈世里的综合能力可能不如吴颖，但对于解决单位平时出现的各种问题已经绰绰有余了。
一个可有可无的人，自然不会被单位里的人重视，所以就连廖晴这个人事经理也敢经常给吴颖一些难堪。
想想现在单位的风气真的不是很好，没有一个积极向上的思想，有的只是那些尔虞我诈。
不过陈世里和孙云周念了解了一番后发现，其实在哪都一样，尤其是孙云的韩企只能用古代奴隶制的感觉形容。
原本孙云企业的中高层领导都是韩国人，虽然对单位的员工有些苛刻，好在该有的还是有的，加班有加班费，赶上饭点也有工作餐。
突然有一天高层来了一个中国人做领导，随之而来的就是那些韩国的中层领导都被调去了其他国家任职，自然而然这中层领导就要重新招聘。
一人得道鸡犬升天，好的岗位自然是领导带着人过来的，毕竟只有自己人用着顺手，也不怕给自己拆台。
韩企的设备都很先进，原材料也是集团统一采购，唯一能让这高层领导大展身手的就只剩下人员管理和费用支出了。
设备维修养护和仓储运输这些很难挤出什么“功绩”来，唯有在员工身上动动心思。
半年不到的时间，各种福利待遇都变相的没有了，工作量也增加了，工资却反而降了不少。
果然有些人一做了“二哈”就没有了人性，兽性大发，虐待起自己的同胞来，那真是比外国人还狠。
尝到了甜头的韩企也就放任不管这些事情了，反正这种内斗也对企业有利，于是很快国内的很多企业也开始竟相效仿起来。
想着余秋文的那些改革，和孙云说的很像，经了解那个高层领导也是国企出身。
看来这吃过公粮的人果然还是有些“方式方法”的，对于拿捏底层工人，完全是手到擒来。
放下了茶杯，陈世里自知又是自己想多了。
读书破万卷，陈世里也终究是明白了为何古代有那么多怀才不遇的人。
一身的报复无处施展，并不是那些文人雅士才疏学浅，只是和当时大势所趋的思想相桲罢了。
爷爷也曾劝陈世里少看那些古籍，对于一个没有能力改变什么却又知道很多道理的人来讲，只会让自己更加的痛苦罢了。
尝到了苦果，陈世里也无奈地摇了摇头，看来还是自己的心静不够豁达。
爷爷陈悟道在战场上经历过很多次的生死搏杀，看淡了很多的事情，那是陈世里这些生活在和平年代里的人所体会不到了。
收起了心思，陈世里也放下了手里的这本野史，看来近期自己还是不要看这类书了，毕竟是血气方刚的年纪，陈世里可不想因此成为别人打压的对象。
忙活了半天，土豆炖胡萝卜也算是出锅了，果然用心做出来的饭菜味道就是不一样。
陈世里刚要开饭手机又响了起来，这次陈世里并没有不悦，除了看书学习的时间外，其余的时候陈世里也不反感别人联系自己。