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潘林告知王安三人，祝娜和他当时都在同一个团队，而且还是他在思盟公司的导师，他当年能做到主管一职也是因为有她的提携和帮忙。所以，他是很敬重祝娜的，并且也一直保持与她的联系。虽然祝娜比他大10来岁，但他一直都乐意与祝娜分享自己的事情，而祝娜平时有什么事情，也是一样会跟他聊。尤其在他们都还在思盟公司的时候，在同一个团队下，常常都会拿团队的事情来讨论，拿上司的各种批评教训来调侃。
2019年那年爱果甲方要求他们完成那个艰难的测试时，祝娜当时是非常抗拒的，因为她已经很久没有直接面对客户，而且那个技能测试的题目听说还特别难，不通过的话，还需要被强制到一线服务客户一个月，且要重新考核，直到最后通过。
在某次管理会议后，当时同是客服副经理的陈霄主动告知祝娜，说只要安排团队里面技能强的人协助完成测试就好了，甚至还说可以安排人帮她一并完成了。祝娜当时听说了，总觉得不是太好，但一来这个测试很快到期，一来她也无计可施，于是就答应让陈霄找人安排代替自己测试了。但没想到的是，陈霄的安排并不是暗地里进行，却是明目张胆地在整个团队里进行。结果被本来和陈霄有结怨的人抓个正着，进行了内部举报。
那封内部举报信，举报的那人本来只要举报陈霄，但那时陈霄死活都说祝娜有份参与，而且还说如果要处置她，就必须连同祝娜一并处理，不然哪怕举报她的人不告发到甲方那里，她也会直接告发到甲方那里。本来这举报人是针对陈霄来的，加上是内部举报，上面的管理层，也就是艾妮最后也就走走过场，简简单单发了一封全员通报批评的邮件，且里面也压根没提及陈霄的名字。另外，本来是要将陈霄安排到其他项目的，却一直以那边的项目尚在筹备为由，一直拖着，没有进行安排，甚至也没有限制陈霄进入爱果项目室的权限。而陈霄每天还明目张胆地回到项目室内，爱干嘛干嘛的，而陈霄的直属上司郭易本来知道陈霄是不可以留在项目室内的，但也没管，像什么事都没发生一样。
祝娜本以为自己不用受罚，算是躲过了一劫，可没想到，那内部举报的人真的将事情捅到了甲方那里。甲方那边于是要求项目彻查此次的造假事故，并且要进行全体管理人员的调查。于是这么一弄，后面花了三四个月查出来了更多的管理人员造假的情况，一共14人，包括潘林他自己以及祝娜和陈霄。当时祝娜已经知道最坏的打算就是要被公司解雇，于是她赶紧在外面求职。但一连两个月，她都没有找到工作，很多简历投了，都是石沉大海，关键在于她年纪已经超过35周岁，很多公司连面试机会都不给她。走投无路之际，她只好私聊艾妮，恳求艾妮让她留在公司，可是艾妮心如铁石，坚决不同意。
于是到了当年的九月，祝娜和他都被思盟公司开除了。祝娜在被开除后，接连两个月都没有找到合适的工作。后来她碰巧应聘了一家不大知名的互联网公司，应聘的是客服经理一职，并且最终顺利通过了面试和拿到了录取通知书。当时那家公司还开给了祝娜很高的待遇，是思盟公司这边两倍的价钱。祝娜后来入职到了那家公司，入职的第一年，一切都还好。但天有不测之风云，她所在的公司做的是旅游相关的业务，而那一年的旅游业务受到国际形势的影响，遭受了极大的冲击，行业萎靡不振。很多企业都纷纷裁员，不幸的是祝娜的公司也一样进行了裁员，并且最后把本来年纪已经不小的她也裁掉了。