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在私人生活时间里，叶子都很多爱好需要全部安排轮流来做。
叶子喜欢书法、养狗陪狗狗定时外出活动、运动的很多项比如游泳、爬山、羽毛球、跑步和旅行等还有常年定期看大量的书。
叶子是个热爱生活也爱分享记录生活的人，她觉得每天都有很多惊喜和希望，每一天每一件有意义的事情都值得记录下来，所以叶子的朋友圈每天时不时都会给大家分享各种各种的有趣内容。
叶子微信里的好友们都是非银行工作者，很多都是留学在国外或者工作生活在开放而繁华的大都市北上广更是一群热爱生活、分享丰富多彩更高端有趣的都市繁华……
所以啊，叶子是万万不想也不能突然在朋友圈里这样干巴巴就发工作内容，她的朋友们肯定会非常反感。
然而领导命令又不可违，所有叶子和同事们都同时想到了一个万全之策！
就是每人在自己的朋友圈里专门设置一个仅限包括黑瘦行长在内的所有工作同事们才可以看到的群组，每天发银行新闻朋友圈时就仅限这个圈的人可以看到，其他好友全部看不到。
但是在叶子发自己的私人生活朋友圈时则专门挑出这个全部有银行所有员工们组成的群组设置成不让其看叶子的内容，这样不管叶子发的什么都能保证完全排除包括行长在内的所有银行同事们看到的。
这样就是皆大欢喜了！
叶子也知道身边几个柜员同事们都是这样做的，知道自己也是被别的同事排除在外也并没有难过和生气，而是大家互相理解、惺惺相惜！
就是以后发朋友圈会更加小心，小心翼翼地保护好自己的隐私，维护好自己生活小空间的轻松与自在。
不管领导自身素质如何，决策对与错，员工不能没有思考地一股脑地什么也听领导的，完全是按照领导的执行，如果是错的就真的会产生不好的结果。
无论你在什么单位工作，跟着领导也是需要带上脑子工作的！
否则就会出现让人意想不到的负面结果。
与此同时，叶子所有城市的兄弟银行有家支行在进行团建活动时，请来的活动组织者竟然让该银行完成任务不好以及没有达标的员工们在舞台上众目睽睽之下互删耳光。
视屏被上传到网上后，引起整个社会的哗然和热议。
所有网友都一致强烈地谴责领导这种让任务不好的员工们互扇耳光体罚来惩罚员工的方式。
而那些在舞台上互扇耳光、羞愧难当的银行员工们也是颜面扫地，更彰显出其身份地位如此之低下……
虽然银行社会里的等级层次区分明显，大家的等级观念也很强，叶子作为柜员也是做了很多年了，她也知道在领导们的心里柜员是最底层的银行民工。
但是如果是叶子站在舞台上团建时被领导要求互扇耳光，恐怕以叶子的个性~她第一个要扇的一定是提议扇耳光的这位银行领导！！！