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托尼·斯塔克的眼中一下子发出光来——作为一个CEO，他更大程度上只是一个被宠坏的孩子、公司的一个花瓶，业务上的事情一直都是奥巴代亚·斯坦在负责。现在，他似乎找到了一个更好用、更忠诚的工具人。
毕竟奥巴代亚从不会把行政上的事务带到托尼面前——在他看来，在珮珀·波兹和詹姆斯·罗德都明确告诉自己奥巴代亚·斯坦已经不再可靠的情况下，徐的坦诚和公开显然就更具有可信度。
“我们将在一个月内逐步暂停所有武器研发和制造项目，采用的名义是‘针对次时代军事工业发展的需求统筹斯塔克工业现有及潜在资源进行通盘考虑以确保斯塔克工业能够成为未来军事工业发展的标准制定者’。”
“未来军事工业发展的标准制定者？”斯塔克一脸嫌弃，“我不要什么军事工业了，我们可以成为未来能源工业、粮食工业或者医疗业的领导者，但唯独不要什么军事工业。”
“嘿，boss。”雷蒙德有些无奈，“你听过那些政客的竞选纲领吗？”
“没听过，换来换去不都一样吗？”往日里这些事情托尼都是交给奥巴代亚打理的，他自己并不关心。
“总之这种竞选纲领一样的话，我们是不必去实现的。”雷蒙德向斯塔克步步剖析他的方案的好处，“我们可以把最关键的武器制造和贸易先停了，然后用文件程序的拉长模糊这件事的政治和经济风险，这样既有了面子，也有了里子，时间也足够让我们安排好武器部的那些小伙子们，一下子关掉武器部只会让他们无处可去，甚至被一些暴力组织招揽。”
雷蒙德一语惊醒梦中人——制造军火并不是关键，制造军火的人才是关键。军火可以锁在仓库里，但人可没法锁住。托尼·斯塔克虽然在政治上很幼稚，但这样简单的道理他还是能想明白的。
“总体来看，我们的首要任务是将直接负责武器研发与制造项目的条线放一个月的带薪假，以便我们能够封存他们的真实台账和其他文件用于评估公司内控制度的实际效能和审计财务与固定资产凭证的可靠性。”
雷蒙德将文件递给斯塔克，同时简明扼要地概述文件内容：
“我们将建立直接对您负责的评估小组，除进行对公司内部的审查和评估外，这个小组还将清查公司所有的武器交易对象，不仅是交易对象本身，还包括交易对象的关联方和交易对象对自身的内控制度的评估；同时，技术上，我们也将评估现有武器技术的价值和未来可能的、更加和平的利用可能。在评估完成后，我们将逐步解散武器研发和制造部门，根据对研发和制造人员的能力评估和对他们进行的内部审计，将他们调动到其他合适的岗位上或者送去接受联邦纳税人时间不等的供养。”
“听起来不错。”
托尼接过文件的同时挑了挑眉，对雷蒙德介绍的计划非常满意——他只是被宠坏了，但不代表他蠢，他能很明确地看出雷蒙德的每一个步骤都是在最大限度地剥离奥巴代亚的力量。