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三天后的上午九时，孙总从集团“飞”回公司。有人预测，近日必有大事发生。
果不其然，下午两点左右，中层以上干部会议在公司大会议室召开。杨总主持。
杨总首先宣读了一个集团决定：任命集团副总，泽天集团工作组组长孙健先生兼任泽天生物公司总经理。
紧接着由杨总宣读《泽天生物公司团队重建方案》：
团队精神为“五个一”，即一个团队、一个目标、一个起干、一起奋斗、一起分享。
新任部门负责人：李殊先生任总经理办公室主任；冯子元任广告企划部总监；郭为民任顾问委员会主任；温如春先生任财务部总监；王志任企业文化部主任、许子秋先生任企业文化部副主任协助王志先生搞好企业文化建设；何忠禹先生任企划部经理。
关于副总的人事变动问题，杨总没宣读，给人留下了想象的空间。
杨总宣读完，杨总带头鼓掌，然而，却没有带动其他人鼓掌，场面非常尴尬。
。。。。。。
下午，营销副总张海接到孙总的一个电话，要张总去他办公室，有要事。
张总有一种不祥的预感在头顶盘旋。他带着惴惴不安的心情走进了孙总办公室。
孙总示意他坐在对面的椅子上。
张总礼节性地笑了笑，坐下。
孙总带着一种严肃的神态说：“集团总公司根据你的工作表现，经过多方考察，决定对你的工作进行调整-----”他呷了一口水：“决定把你调到集团市场运营部。”
他将调令掷给张总。脸上居然挂上了难得的微笑。
张总一脸愕然。
说实在的，这对他来讲太突然了，他的老婆、孩子都在本市，他怎么可以去千里之外的南方市场去工作呢！
想到这里，他竭力将感激装在脸上：“首先，我感谢集团对我的信任，但我有一点后顾之忧，想请孙总转告集团，我一直在本地工作，全家都在本地，实在不适合去集团总部工作。”
孙总脸上仍然挂着笑容，张总的回答正在他的预料之中，他甚至已经预测到了这场谈话的结果----这正是他想要的结果。
“张总，请你慎重考虑一下。”孙总站起来将调令收回，给他倒上了一杯水：“这对你来说，这是一个晋升的机会，俗话说，过了这个村，就没这个店了。”
“多谢孙总的好意，”张总站起来果断地说：“希望集团能充分考虑我的意见。”
“对不起，这是集团的决定，在这个问题上，没有讨价还价的余地。”孙总回到他的座位上，恢复了他往常的脸谱。
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第二天上午，张总向孙总递上了他的《辞职报告》。孙总接过《辞职报告》，放在桌子上；他想用一句名言来劝慰对方，偏偏忘了词，最后，只好将“无奈”挤到他圆圆的脸.
下午两点左右，冯总监向杨总发了一个意味深长的短信：欲穷千里目，更上一层楼。杨总未回信。
冯总监以向杨总汇报工作为由，来到了杨总办公室。
这是冯大师经过“深思熟虑”后作出的一个决定。从心底而言，他不到万不得已是不会上杨总这艘船的，因为这艘船太不“安稳”了，但是，大师毕竟是大师，他还不至于蠢到“在一条树上吊死”的地步----狡兔还有三窟呢，何况人乎！