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考试人员除了孙一学以外，其他人大多不是皱眉，就是叹气。
大约十一点左右，孙一学第一个交卷，而其他大部分人答了不到一半的内容。
直到考试时间结束，大部分人勉强交卷，直呼“比高考都难”！
下午两点，市场竞聘会（第二场：竞聘演说）仍然在公司会议室进行。
竞聘会由公司孙总、杨总、周总、冯总监、温总监、李主任等公司中高层领导和六位员工代表组成评定小组。
原招商五部总监廖辉第一个走上了主席台进行竞聘演说。他采用了pPT的形式，声情并茂，有理有据，孙总听了频频点头。
其余10位竞聘者虽然也不乏亮点，但大都显得准备不足。
最后一个出场的是孙一学。他同样采取了ppT的形式。他的演讲不仅声情并茂，而且显示了较强的专业性和政策性，更重要的是，他把市场部未来规划讲得扎实可行。
孙一学讲完后，杨总带头鼓掌。孙总也不吝夸赞。
十三位竞聘者竞聘演说完毕后，有三位员工代表进行唱票。
结果很快出现：孙一学、廖辉、吴军居前两位。
第二天上午，杨总在公司群里宣布竞聘结果：孙一学综合成绩第一名、廖辉第二名、吴军第三名。经公司领导研究决定，报集团批准：任命孙一学为市场部总监、廖辉为市场部经理、吴军为总监助理。
随后，孙总分别与三位市场负责人进行谈话。三位市场部负责人纷纷表态：一定严格履行职责，服从公司领导指挥，运作好市场。
下午一点左右，杨总正与孙一学谈话，突然接到了孙总的电话，说有事相商。
杨总一怔：该不会有变卦吧？但转念一想，孙总已经与他们谈了话，估计不会出尔反尔。
“杨哥，老孙会不会再增加一个考试程序吧？”孙一学有点担心地问。他已经从一名员工级别，一跃成为总监，他唯恐“好梦不常”。
“兵来将挡，水来土淹。”杨总自言自语道。
杨总走进孙总办公室后，孙总招呼他坐下。
“老杨啊，我反复考了一下，总感到市场部有点实力单薄。”孙总双臂交叉抱在胸前，若有所思地说。
“孙总的意思是？”杨总手执钢笔，作出准备记录状。
“我觉得市场部还缺一个策划、一个设计。”孙总托着嘴巴，在杨总脸上扫了一眼。
“我跟人力资源部说一下，让他们在招聘网上招聘。”杨总不假思索地说。
孙总摆了摆手：“不用了，可以内部解决。”
杨总脸上掠过一丝疑惑的表情。
“我考虑是不是广告企划部与市场部合并为一个大的部门？”孙总像是在征求杨总的意见，又像是在决定一件事。这是他说话的风格。
杨总又是一愣怔：“合并后各自的岗位如何安排？特别是冯总监。”
“这就是我来找你商量的一个重要内容。”孙总瞥了一眼低头纪录的杨总：“你回去后考虑一下思路，报给我再决定。”
杨总点了点头。合上纪录本就回到了自己的办公室。