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“孙总，你找我有事？”话一出口，安总监暗骂自己尽说废话。
“嗯，是这样，我想跟你商量一下公司薪酬制度改革问题。”孙总站起来到饮水机前倒了两杯水，一杯放在自己坐位前，另一杯递给安总监。安总慌忙弯腰接过水，说声“谢谢。”
“对泽天公司前任的工作我不想做过多的评价，总之一句话，离现代企业制度的要求，还有很大距离，因此，请你费心搞一个新的薪酬方案，这个方案的总体原则，既要体现多劳多得原则，又要体现效益工资与固定工资相结合的原则。”孙总给安总监戴了个高帽：“你是在大企业工作的，希望能把现代企业的精髓融进这个方案。”
“我一定按照孙总的要求，搞好这次薪酬制度。”安总监一边记录，一边表态。
“最好头年里拿出框架，先讨论一下；明天三、四月份实施。”孙总脸上一起堆着笑容：“没问题吧？”说完探着身子与安总监握了握手。
“没问题。请孙总放心。”安总监紧紧握着孙总的手。
下午两点左右，郭主任和小王来到孙总办公室向孙总汇报这次去加拿大谈判的结果。
“我再三申明，如果贵方执意要对产品原料涨价，那么，我们将中断与对方合作，与另位一家进行合作。加拿大方最后作了让步，答应给我们一年的原价格缓冲期，一年以后实行新价格。“郭主任将补充协议递给孙总。
孙总接过来“补充协议”，大体翻了翻，满意地点了点头。
“那，我们不用提高供货价格了？”主任以征询的口气的问孙总。
“供货价问题，考虑考虑再说吧！”孙总双手交叉抵住额头，少顷，孙总严肃地叮嘱郭主任和王志：“你们两个人的加拿大之行，不要跟公司任何一个人讲，记住啦？”
二人疑惑地点了点头。
“那好，今天谈话就到这里，老郭你先去忙，小王留下。”
郭主任走后，孙总满面笑容地将小王领到沙发上坐下，自己坐在他旁边：“怎么样，小王，这次出国收获大吧？”
“收获很大。这是我拍录的关于海圣生活习性的资料，全复制到这个优盘上了。”小王双手呈给孙总；孙总过优盘，放在茶几上：“小王，你做了一件很有意义的工作。这些东西是我们战胜竞争对手的有力武器。”
孙总起身走到书橱跟前，从一个工艺品里面取得一支钢笔，然后交给小王：“这支钢笔陪伴我十几年，今天我把它送给你，算是对你的奖励吧！”
“不不，孙总，这支钢笔对于您有特别的意义，您的心意我领了，但是我真不能接收。”