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这次会议的一个重要目标就是，开成一届精诚团结的大会；对优秀合作伙伴进行隆重表彰。
从现在（五月中旬）开始，就要作好合作伴的邀请和大会准备工作。
最后，由郑总进行工作布署。郑总首先对五位总监“转正”表示祝贺；对招商部两位总监提出的问题要求一一落实。
郑总建议成立以他为总指挥、周总为副总指挥的“海洋生物博物馆”，便于各市场进行“工业游”；同时，为了使电子商务部成为公司第二大经济体，郑总提出让高总监到全国电子商务部示范单位----通达电子商务中心学习营销模式，先复制、再创新；
为了满足合作伙伴对专家的需求，郑总提出“就地取材”与招聘相结合的思路。要让每一位招商人员都能成为集营销、策划、专家能力于一体的复合型人才。
会后，郑总让张总留步。
“张总，刚才李总监提出的刘专家现在是什么状况？”郑总招呼张总坐在沙发上，自己坐在他身旁。
“刘专家是公司优秀的老专家，但是因为某种原因离开了公司，好像公司还给了她部分经济补偿，因为当时我已辞职，具体情况你可以问一下杨总。”张总有点闪烁其辞。
“噢，是这样。像这样优秀的人才，我们一定要想办法再让她回来。”郑总自言自语地说。
张总不语。郑总敏锐地感到这件事也刺激到张总的某根神经，也不便细问。
张总走后，郑总又给杨总打了个电话。
当郑总问及刘专家的离职原因时，杨总也有点闪烁其辞：“郑总，关于刘专家离职原因，这个涉及前任孙总，我想还是不要再追根问底为是。”
“我是就事论事。难道为了顾及某人的面子就可以埋没人才吗？”郑总锐利的眼光霍霍四射。
“郑总说的是。”杨总本能地躲避郑总洞察一切的眼睛。
“我们的谈话就到这里，你请回吧。”郑总冷冷地说。
杨总走后，总经办李主任呈给郑总一个传真件。郑总扫了一眼：是集团关于各分公司于六月中旬举办“迎接集团三十周年座谈会”的通知。李主任正要离开，郑总让他留步。
“李殊，你知道刘凤英专家现在哪里工作吗？”郑总拍了拍李殊的肩膀问。
“刘专家？”李殊挠着头皮想了想：“好像在家里看小孙子。”
“这简直是人才浪费。”郑总咕噜了一句。
“李殊，交给你一个任务，”郑总郑重其事地说：“你尽快弄清刘专家住在什么地方，然后第一时间告诉我。”
“我知道，怎么不问我？”曾蓉刚刚走进郑总办公室，听到这个消息后插了一句。
“真的？她在哪儿？”郑总浓眉毛一挑。
“想知道吗？我先吃点东西垫补一下再说。”曾蓉从茶几上的果盘上抓了个苹果就吃。
“李殊，也犒赏你一个。”郑总也扔给李殊一个苹果。
当曾蓉吃完苹果后，用抽纸擦了擦嘴和手，然后，坐在沙发上就如讲评书一样：“话说刘专家辞职以后，空有一腔热血，满腹经纶，只得赋闲在家，与小孙子终日作伴。。。。。。”
郑总被她逗得前仰后合：“你这家伙真逗---不就是在家看孩子吗？还什么‘赋闲在家，与小孙子终日作伴’。”
“但不知阁下是如何知晓的？”郑总摇头晃脑地问。
“郑总有所不知，在下与刘专家有睦邻友好关系！”曾蓉也摇头显晃脑地学着古代书生的口气道。
“太好了！”郑总拍了拍巴掌：“你明天买点礼物陪我去拜访刘专家！”
“遵命！”曾蓉弯腰向郑总两手呈作揖状。
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