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很多新兵在家里都被娇生惯养习惯了。
动不动就会给别人脸色。
可是，谁没有脾气呢？
不与新兵计较的人，那是没有办法计较。
而且，不少士官还得哄着新兵。
这一点，郑凯表示，非常看不上。
战斗力不行，处理事情能力不行也就算了，那可以培养。
但心态着实看不出有什么好。
任性，小性子，能力不大，脾气不小。
这些就不说的。
这不是什么个例。
普遍现象，也不是说每个人都是这样，还是有稳重的新兵的。
到了这里不要张扬，也不要感觉自己了不起。
要学习的东西多了去了。
比如，现在，连队要开班务会了。
这个班务会不仅仅有之前一段时间的总结，还有接下里一段时间任务的安排。
各个集训队伍相继解散，各个岗位的人员都回归了，这已经显示了将要有重要的任务。
指挥集训，教导队，有线，跳伞，三栖精兵都回来了，至于什么任务就不在这里写了。
这是之后的生活。
目前要做的是开好眼前的班务会。
这个班务会大家都熟悉。
就是一个班的人聚在一起。
指挥班就三个人。
和其他班完全不一样。
哪一个班不是一群人？
班长，副班长，老兵，新兵，随便点兵都是一群人。
要知道郑凯在新老兵合练的时候，岗位是七炮手。
一二三四五六七七个，班长班副，这一个班稍微算算都是八九个人。
看着别的班，再看看自己班。
莫不是自己当了一个假兵。
而且就三个人，平常有什么事情，都说了。
也没有必要留到班务会说了。
班长的性格就是能做的事情立马就做了。
说直白一点是效率。
用部队的话怎么说，执行力，自查自改，立竿见影。
“这是我们集训回来的第一个班务会。”
“按照流程，我们先总结一下。”
“总结个屁。”
班长自说自话。
“有什么我平时都和你们说了。”
“什么能做什么不能做，我不喜欢藏着掖着，我都是直接说的。”
本来就是，总共就三个人。
“这段时间，大家表现不错，就是要这么搞，回来第一天就要毙的他们满地找牙，这一点郑凯做的不错。”
“到。”
“不用这么严肃，就我们三个人，随意一点。”
大家千万注意，班长说的随意一点，真的只能随意一点。
多一点都不要有！