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靠着一群人一条心做一件事的冲劲，发展历程有十多年的纸厂也迎来最重大的一次整体改革。
创始人决定整合县内大大小小的纸厂资源，利用自身发展优势去收购隔壁河头镇的林峰纸厂。它只是一间成立多年的小作坊，员工三十人左右，车间也只有七百多平方，技术设施落后，老板也不愿意加大投资力度，多年来都难以形成有效的竞争力，所以发展速度马慢腾腾的。被收购后变成通力纸厂的分部，协助它发挥自身管理层的优点，改正技术欠缺的劣势，努力让企业的收入稳步攀升，员工的福利待遇随之上涨，形成独特的优势。
随着规模的日益渐大，纸厂对于劳动力的需求也只增不减，加大招聘力度成为心急火燎的首要任务。没有形成人才体系是万万不能的，企业难以长期发展形成基业长青，在这样的大环境渲染下，独立的招聘部门随之应运而生，依赖个体人格魅力去招人才的旧模式也宣布一去不复返，让纸厂再次焕发新的青春活力。
一系列的新政策也随之而来，通过整治饭堂去提高员工伙食的质与量，为之购买全面的社保，适当提高工资的梯度金额，调整休息的弹性力度等等。
自此，许多来自五湖四海的外省人也愿意加入纸厂的大家庭，有远道而来的河南人，也有千里迢迢而来的四川人。所有人不论来自哪里，从此刻开始彼此就形成一个大家庭，势必一起做得越来越好，把企业做大做强。
“我们有越来越多的外省大军啦，它们可是能干重活的料儿呀。我们今年再建一座大型的宿舍楼吧，让它们能够安居乐业，住得舒心，工作得开心，家人也放心。”创始人在会议上一拍即合。
吃住得到顾虑周全的保障，让漂泊在广东的外省大军们安安心心地开启两点一线的循环工作模式，车间---饭堂---宿舍---车间---饭堂---宿舍，夜以继日地重复着这一切。虽然很累很苦，但内心里还是会渴望有朝一日能够赚到大钱，然后可以在父老乡亲面前凯旋归来，并给到家里人幸福美满的生活，这就是它们当初南下广东的理由。
而今年的中秋佳节，纸厂也豪气大方地请所有不能回家团圆的员工们到名牌饭店吃上一顿地地道道的南方特色菜肴，晚饭之余还聚集在饭堂门口吃着月饼共同欣赏异乡的月亮，笑口常开地聊聊工作近况，谈谈人生理想。
多少风吹雨打，多少日晒雨淋，也不曾磨灭员工们奋发图强的劳动者精神，秉承着撸起袖子加油干的伟大指引，历经多年的打磨，纸厂终究没有被岁月辜负，也迎来爆发式发展的高峰期，正式发展成为以研发制造，销售特种彩色包装材料，集包装原纸新产品，新工艺的研发，深加工与销售服务为一体的国家高新技术企业。