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君御不服气的说：有啥不一样的，都是护犊子。
毛毛被君御的蛮不讲理气的也龇牙咧嘴：哎，我都不知道你天天的脑子里在想什么，这能一样吗，阿天护着咱们，是在咱们做对了事，担心书记和陈老师他们还要给咱们找麻烦，所以保护咱们。可是如果咱们做错事了，阿天训咱们训的更狠，而且也不会在咱们做错事受到书记批评的时候，在大庭广众之下和书记吵，因为咱们理亏。阿天护着咱们是给学生会所有学生干部营造一个和谐轻松公平的工作平台，给每个人机会，帮大家解决问题和麻烦。阿天护着大家是尽可能的给大家在书记领导那里争取利益，是保证大家不受欺负，让所有人以进学生会为荣，让咱们在工作上取得成绩后，让所有人都高看咱们学生会。阿天虽然每次给咱们分配任务、和咱们说一些他的事的时候很轻松，但是你知道阿天在书记和校领导那里压力有多大么。我和小七都陪阿天去找过书记和领导，我们看到他为了这个组织，为了整所学校学生工作和活动付出的努力，那不是简简单单、轻轻松松就能办到的。可是他给大家开会的时候，你看他什么时候表现出过很为难的样子？这能一样吗？
我喝了杯酒，整理了一下思路：君御，我们现在不是在抬杠，我们是冷静下来想他们的不足，在他们上任之前给他们点出来，好让他们以后变得更好，你明白我的意思吗？我们也不是说谁做的有多好，其实现在想想看，我也有很多做的不好的地方，在咱们任职的这一年中，没能让他们经历挫折，我们还在这里能够给他们指引方向的时候，让他们受到摔打和磨砺。没能让他们亲自体会自身所处的政治环境，所以导致他们现在没有一个对身边工作环境的思维判断。
我见毛毛又想对君御说点什么，我挥手示意他先别说了，我：君御，我说的这些你能明白吗？
君御不置可否的说：你继续说。
我看着他的表情，轻叹一口气：文昊的想法太过于实际，有时候有点自以为是，刚愎自用，其实我也挺自以为是。不过作为一个组织的负责人刚愎自用是大忌，作为一个好领导应该做到广泛听取别人的建议，诚恳接受别人说自己的不足，然后改正。做到物尽其用、人尽其才、用人唯贤，而不是用人唯亲。咱们这个年纪的人都还没经历过社会的洗礼，心浮气躁很正常，有才华的人恃才自傲太正常不过了，但我们不能因为他们身上的傲气就否定他们的一切，要知道人才对于组织的发展是多重要的事，如果一个人的离开，组织的负责人不重视，觉得走了就走了，那么就会走更多的人，流失更多的人才，我们之所以现在会在学校稳居龙头，从某种角度上讲是因为现在学生会里面的干部个个都是精英，个个都很有才华，如果这些人都去了其他组织，彼盈我竭别人还会把我们放在眼里吗？那是根本不可能的事。
君御不以为然：你怎么就知道文昊刚愎自用。
我：我问你几个问题，编辑部在去年9月份招新的时候，一共招进来几个人？副部有几个？
君御想了想：应该有8，9个人吧，那会儿薇薇还在编辑部做副部。而且后来好像文昊又往部门里面加人了。
君御的眼神好像在告诉我，文昊很努力的在往学生会里搜罗人才。
我点点头：我再问你，当时其他部门都招了多少人？
君御想了想：应该都差不多吧，除了生活部人比较多之外，其他部门最多的也就10个左右吧。
我：那你知道现在编辑部有几个人吗？副部有几个吗？
君御没想到我会问这个问题，他愣愣的看着我不说话。因为当时的编辑部只剩下文昊做部长和一个女生做干事。我的问题，让他意识到事情的严重性，一时间不知道该怎么回答，整个屋子沉寂了几分钟。