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他：恩，她怎么说。
我：她说就是因为她有点想放弃，却又觉得不甘心，感觉自己很迷茫不知道该怎么办，所以来找我。最后她说再想想，我能感觉到她当时心里应该很乱，应该在想她到底能不能处理好和洲逸他们之间的关系。所以我也就没再多说些什么。那天婉润和我聊完，说实话我现在越来越担心他们了。
他：怎么？
我略显忧虑：咱们想事情不能只看到眼前的这点事，得往长远想。你想想看，他们几个如今的关系都这么乱，还没竞聘上任就开始有闹矛盾的迹象了，包括他们兄弟之间给我的感觉也是面和心不和，你不觉得他们现在有一种相互都不服的感觉么，这样造成的后果很有可能就是主席团内部出现问题，没有核心，不和谐。咱们做了这么多年的学生干部应该很清楚，主席团是学生会的大脑，如果这个大脑漏洞百出，相互之间明争暗斗不和谐，没有一个明确的核心和方向，那下面的部长所处的位置就显得很尴尬，一旦波及到干事就乱套了，其产生的后果无法想象。希望是我太敏感了，事情最后的发展并不像想的这样，我真希望他们能够长大，建立大局观能够想到这些，然后妥善解决这些问题。
毛毛面露犹豫：你啊，快别说你真希望这些话了，感觉每次你一说这种话，最后事情的发展都会向着你担心的方向发展，我现在一听你说这话，心里都打怵。
我俩相视一笑，不知道这算不算是苦中作乐。
毛毛：这几天我也想了，很多事真像你说的那样，他们既然想上位，那就一定要有能力解决未来可能面临的所有麻烦，咱们不可能永远都在他们身边。有时候我真不知道他们怎么想的，想上位却事先什么准备都不做，什么基础都不打，不知道说他们天真还是傻。哪有天上掉馅饼的好事，我觉得你当初上位的时候，事先基础都打的很不错，无论是工作方面还是处理关系方面，给人的感觉一切都顺其自然。甚至给人一种感觉如果学生会的主席不是你，大家才会觉得奇怪。他们怎么就不能像你一样呢。
我挥挥手：这些事也不能全怪他们，之前我说过，培养学生干部咱们只是起到辅助作用，最重要的还是要靠书记培养接班人，只不过现在书记的想法是接班人要靠咱们这群老人来带，以及接班人自己的努力，他没想到的是无论是老人还是年轻人都是学生，认知有限时间有限，至少在咱们学校是这样。坦白说，咱们和洲逸他们在根本上来讲谁都不比谁多什么，都会退休、会毕业。所谓人走茶凉，从一定角度上来讲，咱们对他们的威慑力都仅限于咱们还在职的时候，咱们走了只不过是给他们腾出来位置让他们来晋升，真正退休那天又会有多少人买咱们的帐？所以在心理上来讲，书记和老师在这里的时间要相对稳定，所以老师在他们心中的威慑力要比咱们强。