“伟中”战车继续滚滚向前，势如破竹。
公司终于启动了薪酬制度的变革，刷新了工资框架，优化了例行的工资调整机制。
抛开管理理论上的玄机，海外的中方员工和本地员工普遍得到了加薪，绩效优良者获得的加薪幅度不小。
奋斗者亦离不开人间烟火，工资普调算是在各家对通信人才争夺正激烈时下了一场及时