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剩下的残缺周末在刷剧、约饭中快速闪过了。总是还没反应过来，就到了无法逃避的周一。
智宣在午后主动找了章云，对她周末的方案表示赞许。也看似“顺便”地跟章云聊起来后面的业务规划和组织阵型。
“营销和用户，你更擅长哪一部分啊？”智宣如此开门见山，倒是让章云多少有点意外。
“营销。营销我做了十年，用户才做了不到一年。”章云把早就在心里准备好的答案说了出来。
“是这样的，后面营销和用户肯定是要分到两个团队的。集团要建设横向支持的大中台，像市场营销肯定是要向上收拢的。用户团队目前相对来说建制完整、人员也成熟。”智宣的意思很明显，此时此刻章云眼前的两条路已经悄然发生了异变。
选择营销，那么就很有可能合并到集团营销团队，后面会不会有二次架构调整，就要看集团营销团队的内部规划了。
选择用户，那么现在的两个业务的用户团队架构都很完整，原来超市业务的用户团队主管比章云更精于此道，后面如何定岗，现在智宣也没办法给她什么承诺。
其实，事到如此章云已经没得选了。智宣周末那个冷漠的反馈，现在看来也是没有任何毛病。
“无论后面在哪里，我都会带着营销团队好好支持咱们的业务的。”章云勉强笑着说道。
走出会议室的时候，章云好似坐了一个超长过山车，这几天的大起大落都在此刻开始进入尾声了。尖叫与惊吓都被抛在了过去，留下的只有疲惫。
“挺好的，带着团队去集团营销吧。你不是本来就想去集团，稳定一点么。现在带着自己团队过去，总比在品牌部从零开始打拼要好吧。”三个臭皮匠群里，徐娅听完章云的进展同步后，反而觉得是最好的结果了。
“是的，不见得是坏事儿。你们这些前朝元老，身上都是有前老板烙印的。留下来磨合，确实不如带着团队整编去集团要好。”难得，林晓海也有和徐娅站在一条战线的时候。
章云明白，林晓海说到了重点。她身上是有一个标签的，“跟了玲姐三年的老部下”。
“那品牌部的面试，真的可以不用继续了。就这样吧。”章云心里还在想着那个面试要怎么委婉的拒绝比较好。
“那我是不是可以请个长假，坐等下次的架构调整了？”章云突然想到，既然下次调整很快就要来了，现在干什么都不如好好来一场休养生息。
“你难道不应该先去打听下，未来的老板以及他现在的团队布局么？”不愧是林晓海。
“又来了。”徐娅每次看到如此卷的林晓海，总是忍不住想要吐槽。
章云看着群里两人一言一语的拌嘴，突然觉得，这俩闺蜜就像自己心里的两个矛盾体，一直在左右拉扯。
“要不要跟着我一起去干点新业务？”玲姐居然就这么没头没尾地发来了一句话。章云心说，还真是个不自知的人。难道在玲姐心中，他俩的上下级关系还挺好的？