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此刻，娄主任明显在打圆场，他自然能听出其中的善意。
瞬间像是溺水之人抓住了一根救命稻草。
“你批评得对，我当时也是因为太过愤怒，一时口不择言。我愿意诚恳的向她们道歉。”
富查春前不久还硬气得很。
此刻却不敢再嘴硬，赶紧端正态度认错。
一副挨打要站正的诚恳态度。
估计刚才十三位护士气冲冲离开会议室以后的这十分钟，富查春已经想了很多很多。头脑也冷静了许多。
“牛主任，您看他现在已经有了悔改之意，能不能给他一个机会？”
娄主任把富查春当众批了一顿后，转头看向牛岚护士长。
“既然您开了口，不看僧面看佛面，我们护士站愿意做出一些让步。只不过歧视护士的言行实在令人深恶痛绝，也深深伤害了我们护士的感情，必须让他写份检讨，在科室内予以公示。然后当月的奖金应该扣发，取消年度评优资格。只有这样才能杜绝这种歧视护士行为。”
这些惩罚算是非常重了。
写检讨很多人都干过，特别是新手医护，犯了错，写份检讨表明有悔过之心，这是态度问题。
可是把检讨拿出来在科室内公示，这就有点伤自尊了。
除了形像受损，自尊受伤害，扣发一个月的奖金扣掉的可是真金白银。
取消形像评优资格更狠，基本上这一年算是白干了。
对于富查春这个年龄的人来说，真的是干一年少一年。
不过今天这么一闹，他再想升职，阻力将会大得惊人。所以站在这个角度来看，取消今年的评优资格，也不是那么难以接受。
“牛主任，说了伤害护士的话，确实是我不对。写检讨我也愿意，只是您看能不能宽恕我一次，我愿意拿出这个月的所有工资用于补偿急诊科护士站的所有护士。”
富查春倒也有些智慧和手段。
权衡利弊之后，他直接拿出一个月的工资补偿所有护士，以此获得谅解。
毕竟他还没到退休年龄，经过这么一闹，以后在工作中受到护士的不待见，那是肯定的。
“这根本不是钱的事情，也没有哪个护士会为了钱，折了自己的尊严。如果你今天同意我提的几点要求，并且当面向马晓兰郑重道歉，这件事情可以到此为止。如果不同意，那恐怕就不是咱们科室关起门来解决了。”
牛岚护士长向富查春施压。
在科室内解决，与在医院内解决，那是两个概念。
还有更严重的就是在院外解决，比如法院、卫生主管部门介入，这个后果更严重。
“我同意！完全同意您提的要求，为自己的错误言论买单。”
富查春的额头已经冒出虚汗。
仅仅只是闹到科主任与护理主任出面就已经让他难以承受，再扩大闹到医院行政科室，即便只是闹到医务科，都足够他喝上好几壶了。
此刻，他的所有傲气，自信全部被无情的碾碎，除了答应，就只剩下后怕和后悔。
相信经过这次社会的毒打，他肯定能学会谨言慎行。