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“都是娄主任、许医生领导有方，我绝不敢独霸这份大功。”
周灿可不是那么容易被捧杀的人。
再次小心的应付。
“别紧张，这次找你过来呢，是响应祝院长的指导，准备给你加加担子。咱们医院一直有着公平的人才提拔机制，你虽然学历方面差了一点，资历也还比较浅，但是展露出了不错的能力，医院方面注意到以后，决定给你一个新的锻炼机会。”
秦院助摆摆手，笑着示意周灿不必拘谨。
“谢谢秦院长栽培，谢谢医院对我的培养！”
周灿直接道谢。
甚至秦院长都还没有公布给周灿安排的新职务，他就直接道谢了。
这不是周灿心急，而是一种智慧。
先把对方架上去再说。
“急诊科的情况我知道一些，近半年来手术质量堪忧，回访合格率远低于其它优秀科室。为此，我也要求质控处加大对急诊科的监督与管理，但是收效甚微。看来还是得自治啊！”
秦院助并没有急着公布周灿的新职位，而是不停的发泄着心中的小牢骚。
能够理解。
周灿抢了他给小舅子留的质控处名额，让他不痛快。
他对急诊科的手术质量提升发力了，但是急诊科不买账，导致质控处的发力变得苍白无力。这让秦院助的工作能力在一定程度上受到了上级的质疑。
现在周灿这个小人物却意外干出了成绩，把急诊科的手术质量、医疗质量提高了一大截，这不等于打他秦院助的脸吗？
多种对秦院助不利，对周灿有利的因素结合在一起，秦院助虽然对周灿没什么不好的看法，但是心中不痛快，发发牢骚很正常。
看来还是得自治，这几个字，算是秦院助给自己一个台阶下。
“咱们医院近几年蓬勃发展，各方面都取得了很大的进步。但是问题也有不少，有些是遗留的问题，有些是新出现的问题。医疗质量一直是任何一家医院的重中之重。质控处担负着整个医院的医疗质量把控重责，非常需要你这种能干事的人才加入。怎么样，有没有兴趣进入医疗质控处出份力？”
秦院助的牢骚发完以后，开始直奔主题。
征询周灿的意见时，他的眼底闪现出狡猾的光芒。
一般情况下，这个征询意见只是象征性的问问。
没有哪个人会反对。
最多就是谦虚两句，谢谢领导信任，我就是担心能力有限，做不好这份工作之类。
周灿从秦院助的眼底看到了一丝狡猾后，立刻一改以往的谦虚。
并没有任何推辞。
而是直接感激的说道“谢谢秦院长给我这个机会，能为医院的建设与发展出一份力，是每个员工应尽的责任与义务。我自是义不容辞。到时候要是工作做得不好，还请您多多指正。”
论交谈的本事与技巧，别看周灿很年轻。
较起真来，他不输这些五十多岁的老江湖。
秦院助没能等来期待的推辞之言，不由略显失望。
不过失望之色也只是在他眼中一闪即逝。