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的制药部，那是管理人员的天下，技术岗位的员工，一个个毫无地位可言。
程晓露的父亲被带去验伤了。
她陪着一起去。
周灿凭借医生的专业判断力，她父亲应该只是轻伤。
这其实就是向所有人表明一个态度，哪怕只是普通员工，受到不公平待遇，他这个老板也会亲自为其申张正义。
众人陆续散去，各自回到工作岗位。
不过有着周灿刚才宣布的一系列措施，已经是人心浮动。
很多人都在想着未来，受了欺负的人则在暗自准备着举报揭发信。
周灿当场安排人从市场购买了十个举报信箱回来，把它们分别挂在便于投放举报信的走廊要道等位置。
考虑到很多人害怕被打击报复，举报信箱不能安装在时刻有人的地方。
比如电梯厅。
这里经常有人等候电梯，投举报信的人担心被人发现，就会有所顾虑，不敢投。
……
当晚，周灿下班后特意没去心胸外科，而是径直去了制药部。
举报信箱的钥匙只有他有。
因为现在对制药部的人员并不熟悉，也没有特别信得过的人。
包括那位格科长，周灿同样不信任。
黄主任不是什么好鸟，身为黄主任的顶头上司，不可能什么都不知道。
可是格科长却是充耳不闻，这本身就是一个很大的问题了。
新的管理人员招聘，也正在紧锣密鼓的进行。
因为制药部这边没有信得过的人，周灿只能暂时借用金娱互动那边的HR来执行招聘工作。
其实从收购制药部开始，就已经在着手招人了。
已经物色了一批人，就等着周灿把那些害群之马揪出来，然后换上自己人。
比如刚拿掉的黄主任，这个位置空缺出来了。
肯定要换个新的主任上去。
周灿比较倾向于让程晓露当这个新主任。
没别的，因为他对程晓露有大恩，相信她出于报恩，会比较忠诚可靠。
而且她在制药部工作了几年，对里面的人员情况比较熟悉。
可以从她那里获得许多人员信息，到时候打压一批，扶一批不得志的人，再空降一批新招聘的管理人员。整个制药部也就拿下了。
十个信箱逐一打开查看后，周灿的内心一阵发凉。
总共只收到了四封举报信。
其中有三封是举报黄主任的罪行。
有个女员工被黄主任逼迫着怀孕多次，因为流产次数过多，已经失去了生育能力。她控诉黄主任的种种罪行。
感觉这个女的虽然是个受害者，但是被黄主任当成了情妇一类的角色。
她因为与黄主任相处的时间久，保持不正当关系的时间跨度也很长，已经超过五年。所以掌握的罪证极多。