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现在回想起来，当初最可惜的一件事情，就是没能问问那几个工友的名字，搞得上一个故事中的人物，连个化名都编不出来。
其实同情也好，偏见也罢，都是外界施加在农民工身上的刻板印象。这样的刻板印象，各行各业、各个群体都会有，无非就看谁看得开，谁不被世俗的观点所左右。
就像我们坐办公室的也是一样，处在不同的角色，就势必会有不同的“刻板印象”，能不能像刚才那几位农民工老哥一样看得开，才是能否调整好心态的关键要素。
有时候，个人一旦被自己的角色所束缚住了，就容易惹出是非。下面故事中的两位主人公，大家可以把他们当作一个反面教材来看待吧，尤其是已经步入职场的读者们。
这个故事，我想将它起名为——甲方乙方。
先说个大背景。相信很多混迹职场多年的读者，大多有这种体会：无论是在中国还是外国，在职场上，甲方总是显得比乙方要“高出一头”。
当然了，甲方毕竟是出了钱的，需求多一些也很正常。但我始终觉得，甲乙双方应该是一个互相尊重的合作关系，就算需求多，也应该停留在工作层面，而非为人处世方面。
虽然我本人在甲方公司工作时，更喜欢称呼自己的乙方为partner（搭档），而非agency（代理机构）或者vendor（供应商），但这并不代表，所有的甲方都是这样。
尤其是有一小撮人，错把平台当能力，总喜欢拿着鸡毛当令剑，仗着自己的甲方身份吆五喝六，搞得好像乙方就该给他们擦鞋舔脚似得。更有甚者，不仅把乙方当作苦力一样随便差使，自己有错误的时候，还老是让乙方背锅。说实话，这样的人，我很不喜欢。
这个故事，就发生在我刚从外企跳槽到私企，也就是自己的身份，从甲方刚刚转变为乙方不久的时候。
那是一个五月。劳动节假期刚过没两天，我在办公室里和助理一起加班准备ppt，一直干到晚上十点半，正准备收拾东西回家呢，突然接到了下属小吴打来的电话。
“六哥，”还没等我问话呢，电话那头的小吴就带着哭腔说道，“我不想干了。”
这个小吴，就是我们故事的主人公之一。他比我早进公司半年，是负责某个日本品牌客户的项目经理，为人忠厚老实，任劳任怨。
虽然对下面这帮小孩儿来说，我算是个“空降兵”，但由于我个人适应环境的能力比较强，也和大家伙儿关系处的不错，所以入职没多久，就和兄弟们混熟了，大家都没把我当外人。
听到他说这话，我的心里突然“咯噔”了一下。如果我没记错的话，他今天应该是提了外出，去品牌方公司开月会去了。难不成在客户那儿受什么委屈了？
“你在哪儿呢？我来找你。”
小吴挂了电话，用微信给我发来了一个定位。这家伙，现在居然在外滩？这大半夜的，江风呼呼吹，也不怕着凉了！于是，我赶忙让助理先回家，自己打车去了外滩。
我顺着定位来到一个长椅前，找到了喝得醉醺醺的小吴。这哥们，正看着对面的东方明珠发呆呢，连我坐到他身边了都没反应过来。
“怎么了这是？喝多了？”
我一开口，把小吴给吓了一跳，身体不自觉地向另一边弹了一下。
“六哥，你什么时候来的？”
看他的眼神已经有些发直，我知道，这小吴是真喝多了。我从包里掏出等车时在便利店里买的牛奶，递给了他。
“喝了，解解酒。”
小吴接过牛奶，二话不说，咕咚咕咚一口气喝了个干净，气呼呼地把空盒子扔在了地上，继续发起呆来。我只得耐着性子，把盒子捡起来，扔到附近的垃圾桶里，等待他清醒一些。
在黄浦江的风和牛奶的双重作用下，又过了二十来分钟，小吴的酒总算是醒了一些，叹了一口气。