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今时不同往日，培养出了大量基层人才后，羽翼渐渐丰满的哈德逊老爷，已经不需要靠「间谍」治理领地。
原来的「间谍」，要么自己主动投诚被接纳，要么就不小心死在了战场上。
有机会弃暗投明，不光是因为他们为领地立下过汗马功劳，更重要的是他们原来的主子也投奔了过来。
事实上，用「间谍」两个字来形容，完全是高看他们了。
以哈德逊当时一介小男爵的地位，还不值得大家花大代价，派精心训练的间谍过来潜伏。
一部分是领居们收拢的门客，另一部分则是威胁或收买的没落贵族子弟，让他们帮忙传递情报。
哈德逊的身份地位越高，向山地领安插探子的贵族就越慌。唯恐哪天被哈德逊发现了，直接带人打上门来算账。
煎熬了一段时间后，承受不住压力的中小贵族，陆陆续续向哈德逊表示投诚。
为了安抚人心，哈德逊大度的表示不计较了。只不过暴露身份的探子，还是不可避免的被踢出了权力中心，从事一些不涉及机密的工作。
前面是哈德逊家底太过薄弱，领地人才严重贵乏，迫不得已的情况下只能先用其才。
现在羽翼丰满了，「忠诚度」就成了选才的首要因素。哈德逊可不愿意花费大代价，替敌人培养人才。
第二轮筛选日常表现，初步考察其品行。
坦率的说，这一关很模湖，无法进行具体量化。只要没有作女干犯科，没有反领主老爷的倾向，基本上都可以过关。
第三轮才是资质筛选。
因为现在领地的人口太多，魔法师数量又太少，根本就做不到全民检测，索性哈德逊就公开了前期的冥想法门和骑士基础训练法门。
光靠这些东西，自然练不出什么大的成果来，不过用来确定修炼资质还是够了。
现在的第四轮检测，才是真正确定修炼资质好坏，从而确定未来的培养方向。
这种全面筛选的选拔模式，对王国现行的人才选拔机制，也是一种挑战。搁在一年前，哈德逊都不敢这么大张旗鼓的玩儿。
现在不一样了，在开发近东的旗号下，一些略微有些出格的行为，大家也可以接受。
以往那种从士兵中选拔精锐，再教授斗气修炼法门，从中筛选出有修炼资质的士兵培养，现在明显满足不了要求。
军队中的资质测试，哈德逊早就在私底下完成了，有修炼资质的士兵，都拿到了修炼法门。
只可惜有修炼资质的人太少，天赋不错的人更少。把领地的几万军队筛选了一个遍，包括一众预备役士兵在内，一共也就四千多人有修炼资质，其中有培养的价值的只有一半。